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工地上受伤没签合同怎么赔偿
在
工地上受伤没签合同怎么赔偿
答:
法律分析:在工地上受伤,属于工伤,
应当按工伤保险条例来进行保险赔偿
。但如果没有签订劳动合同,工人想要获得工伤赔偿,首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系的,工人再向用人单位要求赔偿工伤所造成的损失。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例...
工地
给包工头打工没有劳动
合同受伤怎么
办
答:
法律分析:
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿
。具体时间为:从用工一个月开始,
到用工满一年时止的十一个月双倍工资
。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济...
工人在
工地上受伤怎么赔偿
没有
合同
答:
在工地上受伤,
应按工伤保险条例来进行保险赔偿
。但没有签订劳动合同的,工人想要获得工伤赔偿,
需要先通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系
,经劳动仲裁委员会确定双方存在劳动关系后,再要求用人单位赔偿工伤所造成的损失。赔偿标准如下:1、
医疗费
。按实际发生的费用进行赔偿。2、
住院伙食补助费
。标准由各工伤...
工地受伤没签
劳动
合同怎么赔偿
答:
综上所述,
工地受伤未签劳动合同的赔偿方式包括工伤认定、工伤保险、劳务关系和协商赔偿
,其中工伤认定可获得工伤赔偿,工伤保险由保险基金支付或用人单位自行承担,劳务关系下赔偿责任由接受劳务的一方承担,双方可通过协商解决赔偿问题,如协商不成可申请仲裁或提起诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国民法典...
在
工地上受伤没签合同
有什么
赔偿
答:
法律分析:补偿有:
医疗费、一次性伤残补助金
、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费等。
但要获得赔偿需要工伤认定
,赔偿金额也是根据鉴定等级确定的。因您没有签订劳动合同,那么您可以选择在进行工伤认证时提交能证明劳动关系的材料,或采用劳动仲裁的方式来确定您与用人单位之间...
在
工地受伤没签合同怎样赔偿
答:
法律分析:在工地受伤没签合同怎样赔偿:双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。1、先到劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
在
工地受伤没签合同怎样赔偿
答:
在
工地受伤没签合同
的赔偿如下:1、在工地受伤没签合同可以双方
协议赔偿
;2、协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同辞退员工补偿标准如下:1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;2、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳...
在
工地上受伤没签合同怎样赔偿
答:
工地受伤
因没有劳动
合同
而
未
购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位
不
支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。法律依据:《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
在
工地上受伤没签合同怎么赔偿
答:
在工地上受伤,若未签订劳动合同,但能证明双方存在劳动关系,依然有权获得工伤赔偿。赔偿项目包括:
一次性伤残补助金
、伤残津贴、
医疗费用
、康复费用、辅助器具费用、医疗补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤职工可从工伤保险基金中获得上述费用。若发生工伤,务必及时收集证据,包括但...
在
工地受伤没签合同怎样赔偿
答:
在
工地受伤
且
未签订合同
的赔偿途径包括:1. 双方协商赔偿:受伤者可以与雇主尝试达成
赔偿协议
。2. 劳动仲裁:若协商失败,可以向工地所在或事故发生地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。未签订劳动合同而被辞退的员工补偿标准:1. 用人单位需支付未签订合同期间的双倍工资。2. 因未签订合同而应得的补偿,...
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