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工地干活没有劳动合同受伤了怎么办
在
工地干活摔伤
,
没有劳动合同
,
怎么办
答:
法律分析:员工可以首先申请劳动仲裁,以证明劳动关系的存在,然后申请工伤认定,被认定为工伤
。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备以下情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制...
工地干活受伤
,未签订
劳动合同
答:
受伤的工地工人若未与雇主签订劳动合同,仍可采取以下步骤维护自己的权益:1.
申请劳动仲裁
工人应当向劳动仲裁机构提出仲裁申请
,以确立劳动关系。成功确立劳动关系后,可进一步申请工伤认定。一旦工伤得到认定,工人即可享受相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》,雇主应在事故发生或职业病诊断后的30日内,向...
工地
上
干活受伤
没有
签
劳动合同怎么办
答:
法律分析:如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,
可以先确认劳动关系,先向劳动监察部门举报此行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
工地干活没有劳动合同受伤了怎么办
答:
员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。
2、员工可以先申请劳动仲裁
,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
农民工在
工地干活受伤
,
没有劳动合同
,只认识小包工头。包工头也不管该...
答:
1. 走人身伤害赔偿维权途径:农民工可以直接提起人身伤害赔偿诉讼
,将所有可能的责任主体都列为被告,从而增加胜诉的可能性。这种方法不依赖于确认劳动关系,而是基于侵权责任来追求赔偿。2. 走工伤认定维权途径:即使没有劳动合同,农民工提供的劳务和工地上的用工行为都是事实,可以根据这个事实认定工伤。
我在建筑
工地干活
,我
没有
和公司签
劳动合同
,我现在
受伤了
,但公司给我...
答:
护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先
申请劳动仲裁
确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例 ...
工地
上
干活受伤
没有
签
劳动合同怎么办
答:
1. 如果您在
工地
工作时
受伤
,首先应当了解,工作期间的受伤通常被视为工伤。即使
没有
签订
劳动合同
,您的受伤权利依然受到法律保护。2. 没有签订劳动合同的情况下,您可以首先向劳动监察部门投诉,以确认您与用人单位之间的劳动关系。这样的投诉有助于维护您的合法权益。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
在
干活
的时候
摔伤了
,没签
合同怎么
赔
答:
一、在
工地摔伤没
签
合同
怎样赔偿 1、在工地摔伤,但没签合同,可以依法申请工伤认定,之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿;如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的,还可以要求获得最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。 2、法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条:职工...
...开发商承包的
工地
里
干活
,农村户口,未签订
劳动合同
,工作中被小老板雇...
答:
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
工地干活受伤没有劳动合同
谁来赔偿
答:
应当按照工伤保险的标准赔偿。
没有
签订
劳动合同
不影响劳动关系的建立,劳动关系自用工之日起建立,此时用人单位就应当为劳动者缴纳工伤保险费,没有缴纳的,发生的工伤应当由用人单位参照工伤保险进行赔偿,具体包括医疗费、伙食补助费、营养费等。一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
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