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工作一年2个月赔偿多少钱
一年2个月
被辞退怎么
赔偿
答:
工作一年2个月辞退赔偿补偿为1.5个月的经济补偿金
,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。经济补偿金为补偿时间乘以离职前的12个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
一
个月
9000
赔偿
2n是
多少
答:
18000元
。2n赔偿是指2倍工资补偿,工作每满一年,支付2个月工资。一个月9000赔偿2n是9000乘以2等于18000元。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞退员工
赔偿
金
工作一年2个月
应支付
多少赔
答:
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,
要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司辞退员工,怎么
赔偿
最高?
答:
如果,
用人单位没有按照合法规定终止劳动合同的,将按以上赔偿标准的2倍补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工作
了
一年
零
2个月
被辞退该
赔偿多少
?是赔偿一个半月工资还是
两个月
工资...
答:
有劳动合同,并符合劳动合同约定或劳动合同法的规定,经济补偿是一个半月,违反劳动合同法和劳动合同的约定,则应该给赔偿,
赔偿是补偿的二倍
。如果未提前30天书面通知,还应支付一个月工资的待通知金。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济...
经济
补偿
金的计算标准怎么算?
答:
根据相关法律规,经济
补偿
金的具体计算标准如下:根据劳动者在本单位
工作
的年限,每满
1年
支付1
个月
工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。劳动者工作不满12个月的,...
工作
超过
一年
零
2个月
多被辞退
赔偿
?
答:
应该要
赔偿
2N个月工资
补偿
,你的情况即
2个月
工资(包含当月工资)。一、一般情况 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请。1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《》三十九条规定的情形,可以...
在公司
工作
了
一年2个月
,没有签订劳动合同,有
赔偿
吗?月工资5000
答:
有
赔偿
的,用人单位不和劳动者签订劳动合同,不缴纳社会保险是违法的,可以起诉赔偿
工作
满
1年
未满2年被单位辞退,没有提前1
个月
书面通知,工资怎么
赔偿
答:
辞退
工作一年
以上员工的经济
补偿
标准是按照每工作一年支付一
个月
的工资待遇来
赔偿
,不满一年的支付一个月,不满半年的支付半个月工资,具体情况结合实际而定,如果涉及到强制解除的支付双倍赔偿。员工自身有重大过错被辞退的就没有补偿了。法律分析工作一年以上员工被辞退的情况下,也是需要按照规定的标准来...
...他满
2
年,按照公司规定aN 1,应该
赔偿多少
?经济赔偿金交税多少,谁能帮...
答:
根据《劳动法》规定,按每
工作一年
支付一个月的经济
补偿
。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有
赔偿
,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付
两个月
支付经济赔偿。你可以赔偿N+1的工资,大概是三个月工资,大概9万,拿到了7万多点(大概20%的税)。
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