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工作一年2个月赔偿多少钱
1年
1
个月赔偿
金怎么算
答:
一、
1年
1
个月
辞退
赔偿多少钱
? 1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限计算,每工作满
一年
支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 3、解除劳动...
工作一年
半被辞退
补偿
几
个月
工资
答:
1、一年半辞退
赔偿
的工资视情况而定:(1)应当根据辞退的原因而定,根据每
工作一年
支付1
个月
工资的标准支付经济
补偿
;(
2
)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的...
没签劳动合同
工作2个月
被辞退有
赔偿
吗?
答:
法律主观:如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满
一年
支付
2个月
的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付 未签劳动合同 1个月双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为...
10年以上员工被辞退
赔偿
新劳动法
答:
辞退十年以上员工,劳动法没有特别的规定,能不能辞退以及能拿
多少赔偿
要看辞退的原因。1、公司没有符合劳动合同法的合法理由,无故辞退员工,属于违法解除劳动合同,需要继续履行劳动合同或支付双倍的经济
补偿
金作为赔偿,即平常说的2N。经济补偿金的计算方式是:每
工作一年
支付一
个月
的工资,不足半年的支付半个月工资,半年...
在公司
工作
了
一年2个月
,没有签订劳动合同,有
赔偿
吗?月工资5000
答:
有
赔偿
的,用人单位不和劳动者签订劳动合同,不缴纳社会保险是违法的,可以起诉赔偿
在公司
工作一年
以上被遣散辞退,可以要求
赔偿
几
个月
的工资?
答:
在公司
工作一年
以上被遣散辞退,可以要求
赔偿
几
个月
的工资,要视具体情况而定:1、如果是因公司歇业、注销而遣散职工,或是合法裁员,或是劳动合同期满后单位不签订劳动合同的,则公司应该向职工支付1.5个月工资的经济
补偿
金。
2
、如果不属于上述情形,则属于公司违法解除劳动关系,应该向职工支付3个月工资...
...他满
2
年,按照公司规定aN 1,应该
赔偿多少
?经济赔偿金交税多少,谁能帮...
答:
要依据辞退的具体情况确定,如果是非过错性解除或者单位主动提出双方协商解除,根据《劳动法》规定,按每
工作一年
支付一个月的经济
补偿
。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有
赔偿
,开除理由不成立的就是违法解除,要按每工作一年支付
两个月
支付经济赔偿。你可以赔偿N+1的工资,...
新劳动法说的N+1的
赔偿
是什么意思?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训...
在公司
工作
20年被老板辞退应该
赔偿多少
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2
、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
工作
满
1年
不足2年辞退
补偿
是?
答:
用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿
金,即每
工作一年
支付
2个月
的本人工资。工作注意事项 工作中必须要有责任心,该是自己的责任绝不...
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