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工伤还没有鉴定等级期间工资怎么算
工伤
医疗期结束
还没有鉴定
有没有
工资
答:
报了工伤没有鉴定伤残的有赔偿。
认定为工伤的,就算未进行伤残鉴定,劳动者也可以获得一定的经济补偿
。具体如下:1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。工伤鉴...
还没有工伤
认定
期间工资
的
计算
依据是什么?
答:
工伤职工还没有认定期间,
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤没有
认定前
工资怎么
开
答:
没有做工伤认定之前一般都会停发工资的
。工伤认定中,从法律上讲,只够受伤性质尚未确认,工资待遇也就无法确定。但用人单位和劳动者应当有是否属于工伤的基本判断,可在此基础上协商工资暂行支付标准,也可以有职工暂借生活费,待工伤认定后按认定结论进行工资结算。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工...
员工工伤,未
鉴定
伤残
级别
,
工伤期间工资如何
记算。
答:
本人
工资
是指
工伤
职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
工伤
不能延期到
鉴定等级期间工资怎么算
呀
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,
按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算...
如果
工伤没有等级怎么
赔偿?
答:
如果工伤认定后并
没有
确定
工伤等级
,会根据工伤赔偿相关法律法规的规定,按照受伤程度和损失程度,对工伤待遇进行详细的
计算
和财务赔偿。通常采用的是按一定比例核算前6个月案发前的平均
薪资
,分别计算医疗费用、伤残津贴和死亡抚恤金等各项工伤待遇,并严格遵守工伤保险基金的资金约束和规范。需要注意的是,...
没有鉴定工伤等级
一年以后
工资怎么
给
答:
如果是按计件工资的,你在养伤期间,可以按照当地最低工资标准支付,这个在劳动局可以查到的. 1/根据<工伤保险条例>第31条,在你工伤休息期间,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
2/没有鉴定也属于工伤,只要你是在上班时候受伤的. 单位应该在你受伤的1个月内向劳动部门提出工伤认定申请. 你们...
工伤等级没
评上,
工伤期间
的
工资怎么算
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残
等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。第六十一条规定: 本条例所称本人
工资
,是指工伤职工因工作遭受事故...
工伤没
定
级别
,赔偿是
怎么算
的,,在此
期间
,护理费和营养费有吗?有,是...
答:
(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(
工伤
治疗、康复
期间
)
工资
按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。根据《工伤保险条例》第二十八条规定:自劳动能力
鉴定
结论作出之日起一年后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属...
普通的骨折
算工伤
吗
没有鉴定工伤
前
工资怎么
发发多少发几个月
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残
等级
后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
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