99问答网
所有问题
当前搜索:
工伤还没有鉴定等级期间工资怎么算
没有鉴定工伤等级
一年以后
工资怎么
给
答:
如果是按计件
工资
的,你在养伤
期间
,可以按照当地最低工资标准支付,这个在劳动局可以查到的. 1/根据<
工伤
保险条例>第31条,在你工伤休息期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 2/
没有鉴定
也属于工伤,只要你是在上班时候受伤的. 单位应该在你受伤的1个月内向劳动部门提出工伤认定申请. 你们...
员工
工伤
休假
期间工资如何算
!
视频时间 01:45
小时工
工伤期间工资怎么算
答:
小时工
工伤期间工资
按原工资福利待遇
计算
。小时工工伤处理流程如下:1、小时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资;2、临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,小时工就是暂时在单位工作的人员,小时工指单位使用期限不超过一年的...
工伤
医疗中
还没有
做伤残
鉴定
超过两年后需继续治疗
工资
方面应该...
答:
《
工伤
保险条例》第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残
等
...
员工
工伤期间工资
是
怎么计算的
视频时间 01:52
工伤没有
入
级别
的
是如何
赔偿
答:
2、如果你
工伤
经
鉴定
构成伤残
等级
,还可以按伤残等级享受工伤待遇;虽然不构成伤残等级,但也可以享有其他工伤赔偿待遇,即:(1)住院治疗
期间
的医疗费、
工资
、护理费用、伙食补助等由厂方承担。(2)出院后需要停工休养的,有停工留薪待遇。看起来,以上待遇你已经都享受了?还有:(3)将来工伤复发的,...
工伤没有等级还没有鉴定
下来,现在辞职能赔偿吗?
答:
员工工伤,在
工伤鉴定
结果
没有
下达之前是无法
计算工伤
伤残赔偿的,员工本人辞职暂时无法获得伤残
等级
的赔偿。但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、
工伤期间工资
以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结果未下达之前无法计算伤残补助金的金额所以无法享受。员工...
工伤鉴定期间工资怎么算
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力
鉴定
委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工...
工伤等级没
评上,
工伤期间
的
工资怎么算
答:
工伤
认定上了吗???如果认定上工伤,就要按工伤保险条例规定享受相应待遇。
工伤期间
,
还没
做伤残
鉴定
前
工资有没有
的,是不是要凭医院病假单才能领工...
答:
工伤
享受工伤停工留薪期待遇,原
工资
福利待遇不变,可是也要医生的休假证明,楼上回答错误,医生的休假证明。并不能说明是病假,只要受伤需要休息,医生就可以开休假证明,至于是不是工伤,是不是病假,医生是不管的,如果没医生的休假证明,单位或者社保机构,怎么能知道伤者需要休息多久呢,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜