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工伤还没有鉴定等级期间工资怎么算
工伤
不能延期到
鉴定等级期间工资怎么算
呀
答:
停工留薪
期工资
(
工伤
医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均
工资计算
其原工资标准。3、...
普通的骨折
算工伤
吗
没有鉴定工伤
前
工资怎么
发发多少发几个月
答:
是否
工伤
与伤残程度无关,按受伤原因确定。职工遭受事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,
没有
第十六条规定情形的,应当认定为工伤或者视同工伤。工伤职工停工留薪期 原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。但对未认定工伤之前如何发放没有规定,可以由用人单位与工伤职工协商...
没有级别
的
工伤
误工费
怎么
赔
答:
没有级别
的
工伤
误工费的
计算
公式:误工费赔偿金额=误工收入乘误工时间。即使不构成伤残
等级
,但劳动者因遭受人身损害而耽误工作的,侵权责任人仍然要赔偿误工费。受害人从受到伤害耽误工作之日计算至定残之日的前一天为误工时间,即使未定伤残,对方仍然要赔偿受害人无法从事正常工作而实际减少的收入。有固定...
工伤期间工资
待遇是
怎样计算的
?
答:
生活不能自理的
工伤
职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。扩展材料:根据《工伤保险条例》职工因工致残被
鉴定
为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
等级
支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人...
工伤
员工停薪留职
期间工资怎么
发
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残
等级
后,停发原待遇...
工伤鉴定期间工资怎么算
答:
停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力
鉴定
委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工伤
职工停工留薪期的“原
工资
”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种
计算
方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工...
工伤期间
的
工资怎么算
?
视频时间 01:52
矽肺一期伤残六级
鉴定等级
之前
工资
是
怎么算
答:
矽肺病
鉴定
前12个月平均
工资
工伤
保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;...
工伤期间工资怎么算
,厂里有
没有
补偿
答:
停工留薪
期工资
待遇不变 其他的基本都
工伤
保险基金负责 评上
等级
的解除劳动合同后还有两个一次性补助金,各省标准不同,单位负责就业补助金 社会保险法 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹...
大家好,请问
工伤鉴定
后
没有
上
等级
是否有钱赔啊
答:
可以 厂家除了报销你的医药费外 还要给你受伤治疗
期间
的
工资
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