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工伤还没有鉴定等级期间工资怎么算
工伤
住院
期间工资怎么算
答:
根据《
工伤
保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条 职工因工致残被
鉴定
为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残
等级
支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
请问:
工伤期间工资
待遇是
怎么算
的,谢谢各位高知!
答:
首先,申请
工伤鉴定
,确认伤残
等级
后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原
工资
福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七...
认定
工伤没有
评级,单位可以辞退工伤员工吗?
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动
鉴定
委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。【...
工伤等级没
评上,
工伤期间
的
工资怎么算
答:
工伤
认定上了吗???如果认定上工伤,就要按工伤保险条例规定享受相应待遇。
工伤没有鉴定
做
工伤等级
有没有赔尝大概赔偿多少钱
答:
(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(
工伤
治疗、康复
期间
)
工资
按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力
鉴定
为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤...
没有
满一个月发生
工伤
赔偿
工资怎么计算
答:
由
工伤
保险基金 补足差额) (二)五级、六级伤残待遇标准 1、一次性伤残补助金 (1)五级伤残补助金=本人
工资
×18个月 (2)六级伤残补助金=本人工资×16个月 2、伤残津贴 (1)五级伤残津贴=本人工资×70% (2)六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤...
工伤
赔付
怎么算
?赔付时是按基本
工资算
还是按拿到手的工资算?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残
等级
...
工伤
职工停工留薪
期工资如何计算
?
视频时间 01:07
工伤
赔偿中公务员的
工资怎么算
?
答:
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间
的
工资
、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。二、工伤事故赔偿要多久?工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残
等级鉴定
)两个程序后,才能赔偿,由于...
工伤赔偿是以工伤发生时间
还是鉴定
时间
工资
标准
计算
?
没有工伤
认定,是单...
答:
最高不高于9037元;职工因
工伤
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力
鉴定
委员会确认,最长不超过二十四个月。第六十八条 本条例自2012年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成...
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