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就业信息的特征和种类
以下哪一项是
就业信息的特征
答:
答案:ABCD,
所以是时效性、共享性、传递性、两面性
。 就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为
广义就业信息和狭义就业
信息,或称为宏观信息和微观信息。
就业信息
包括哪些内容?
答:
就业信息的特征:时效性:就业信息的效用具有一定的期限
。共享性:就业信息一经公开发布即为人共享。传递性:就业信息总处于流动和传递状态。两面性:就业信息既有真假之别,又有积极与消极之分。就业信息的种类:从信息包含的内容分:
就业形势信息社会需求信息
用人单位信息,从信息语言的角度来分:口头信息...
就业信息的特点
为哪四个
答:
第二,
多样性
。就业信息的多样性可以让人们选择适合自己的工作。在不同的招聘网站上,有很多不同类型的工作,从传统的销售员、服务员到新兴的程序员、网络营销员等等,不同的工作种类可以满足各种人的不同需求。第三,可靠性。就业信息需要真实、准确,以保证个人和企业的选择能够得到理想的结果。不少求...
就业信息
是什么的基础
答:
3、微观信息 微观信息是指人才市场上各用人单位具体的人才需求信息。具有实效性、针对性和专业性等特点
。(三)按信息获得的途径和渠道来分 1、正规信息。是指通过劳动人事部门、各种新闻媒体、学校的就业指导中心和用人单位直接获得的信息。正规信息的信息量大,但竞争者也较多。2、非正规信息。是指通过...
就业信息
具有哪些
特征
?
答:
普遍性不是就业信息的特征,
就业信息的特征包括时效性、共享性、传递性、两面性
。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定:一是就业条件,指在法定劳动年龄内;二是工资条件,指获得一定的工资;三是时间条件,即每周工作时间的长度。就业是民生之本,也是社会经济...
就业信息的特征
六个
答:
就业信息的特征
主要包括以下六个方面:1、职位名称:就业信息中的职位名称是指招聘单位所提供的职位名称,它反映了该职位的职责范围、级别和工作性质等。2、工作地点:就业信息中的工作地点是指招聘单位提供的工作地点信息,它反映了该职位的工作地点和所在城市的区域经济和行业发展情况等。3、工作内容:就业...
网络
就业信息的特点
是
答:
如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。就业信息的特征:
时效性
:就业信息的效用具有一定的期限。 共享性:就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性:就业信息总处于流动和传递状态。 两面性:就业信息既有真假之别,又有积极与消极之分。
就业信息的特征
六个
答:
就业信息的特征
通常涵盖以下六个关键方面:1. 职位名称:这指的是招聘单位公布的职位名称,它揭示了职位的责任、级别以及工作性质。2. 工作地点:这一信息指的是工作具体地点,它反映了职位所在地区的经济发展水平和行业状况。3. 工作内容:涉及该职位所需技能、主要职责和职场环境,它展示了职位的职业...
就业信息
在大学生求职过程中有着举足轻重的作用
答:
就业信息的特征:
时效性
,就业信息的效用具有一定的期限;共享性,就业信息一经公开发布即为人共享;传递性,就业信息总处于流动和传递状态;两面性:就业信息既有真假之别,又有积极与消极之分。就业信息收集的原则:1、准确性与真实性 这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人...
就业信息
大体可以分为哪两类?
答:
就业信息
,可分为口头、书面、媒体、行为信息四种。口头信息:指通过与人交谈获取的信息。书面信息:指通过书面材料获取的信息。媒体信息:指通过各种正式公开发行、 发布的媒介载体获取得信息。行为信息:指通过信息转递人的面部表 情和肢体语言信息 ...
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