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以下哪一项是就业信息的特征
如题所述
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推荐答案 2023-04-30
时效性、共享性、传递性、两面性。
根据查询百度题库试题显示：就业信息的特征()A.时效性。B.共享性。C.传递性。D.两面性。答案：ABCD,所以是时效性、共享性、传递性、两面性。
就业信息是指择业者事先不知道的,经过加工处理,能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息,或称为宏观信息和微观信息。
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相似回答
就业信息
具有哪些
特征
?
答：
普遍性不是就业信息的特征，
就业信息的特征包括时效性、共享性、传递性、两面性
。就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。就业界定：
一是就业条件
，指在法定劳动年龄内；二是工资条件，指获得一定的工资；三是时间条件，即每周工作时间的长度。就业是民生之本，也是社会经济...
就业信息的特点
为哪四个
答：
第一，
及时性
。就业信息通常是紧密与现实生活相联系的，它需要及时发布以满足人们的需求。例如，每年的高考结束后，各种就业信息就开始逐渐地在网上出现。这些信息包括有哪些公司招聘，招聘要求是什么，应聘者需要做些什么等，都需要及时准确地发布。第二，多样性。就业信息的多样性可以让人们选择适合自己的...
就业信息的特征
六个
答：
就业信息的特征主要包括以下六个方面：
1、职位名称：就业信息中的职位名称是指招聘单位所提供的职位名称
，它反映了该职位的职责范围、级别和工作性质等。2、
工作地点
：就业信息中的工作地点是指招聘单位提供的工作地点信息，它反映了该职位的工作地点和所在城市的区域经济和行业发展情况等。3、
工作内容
：就业...
就业信息的特征
六个
答：
就业信息的特征通常涵盖以下六个关键方面：1.
职位名称
：这指的是招聘单位公布的职位名称，它揭示了职位的责任、级别以及工作性质。2.
工作地点
：这一信息指的是工作具体地点，它反映了职位所在地区的经济发展水平和行业状况。3.
工作内容
：涉及该职位所需技能、主要职责和职场环境，它展示了职位的职业...
就业信息
一般
的特点
不包括的是
答：
就业信息一般的特点包括可分享性、动态性，不具备形体性和不包括物质性。就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，
工作内容
和职业发展前景等。就业能力有以下几点：1、一个人的态度、世界观、价值观、习惯。2、与工作有关的一些...
就业信息
一般
的特点
不包括的是()
答：
就业信息一般的特点不包括的是物质性。就业信息的基本特征是1、共享性 2、变化性 3、社会性 4、实用性 5、传递性 6、实效性。就业信息，主要是指用人单位的需求信息，包括具体的招聘活动中各行业，企事业单位发布的具体需求信心，岗位的薪资状况，
工作内容
和职业发展前景等，就业信息作为社会信息的一个...
就业信息
在大学生求职过程中有着举足轻重的作用
答：
就业信息的特征
：时效性，就业信息的效用具有一定的期限；共享性，就业信息一经公开发布即为人共享；传递性，就业信息总处于流动和传递状态；两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。就业信息收集的原则：1、准确性与真实性 这是信息的生命。不要被一些非正式的中介机构的虚假或过时的用人...
网络
就业信息的特点
是
答：
如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。
就业信息的特征
：时效性：就业信息的效用具有一定的期限。 共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。 传递性：就业信息总处于流动和传递状态。 两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。
就业信息的
时效性由强到弱排序为
答：
就业信息的收集 就业信息是指择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的就业资料和情报。毕业生就业的成功与否，不仅取决于个人的学业成绩、能力水平及社会对人才的需求等因素，同时也与毕业生能否及时有效地获取就业信息密切相关。
就业信息的特征
1、时效性 就业信息的效用具有一定的期限，过了期限...
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就业信息一般的特点包括
就业信息的特征有没有普遍性
简述就业信息的特征有哪些
就业信息的特点包括什么
就业信息具有什么特征
就业信息的特征包括普遍性吗
就业信息包括哪六个部分
就业信息的时效性
下列哪个不属于求职陷阱连续数周