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对目标达成模式的评价
论述教育
评价的目标达成模式
答:
泰勒认为,教育的目的在于改变学生的行为,
评价就是要衡量学生行为,实际发生变化的程度,通过预先规定行为目标设计课程评价课程
。这个评价模式在泰勒的评价原理和课程原理的基础上形成。目标达成模式的优点是操作性强,适用性广目标达成模式的缺点是容易剪坏机械,零活性较差 ...
目标模式的
特点
答:
目标模式的特点主要包括明确性、可衡量性、可达成性、相关性和时限性
。
明确性是指目标需要清晰明确地定义
。一个明确的目标可以让人清楚地知道自己需要做什么,以及如何去做。比如,“提高英语阅读能力”这个目标就比较模糊,而“在接下来的两个月内,读完四本英文原著,并能够概述其主要内...
如何
评价
学习
目标的
制定,实施与
达成
答:
所谓教学目标,就是对学生通过教学活动要达到的标准或结果的预期
。在整个教学过程中,教学目标是所有设计的核心,无论是教学资源的选择,还是教学过程的设计,还是评价方式的确定,都是在教学目标的指引下完成的。教学目标的制定要把握三个基本原则,首先就是要适合学生的实际情况。历史教学目标是教师对自己...
目标模式的
缺点
答:
6. **对管理者能力的依赖性**:目标模式的成功实施需要管理者具备良好的沟通、协调和指导能力
。如果管理者缺乏这些能力,目标模式可能无法达到预期的效果。7. **对目标的设定和达成过程关注不足**:目标模式主要关注目标的设定和达成结果,而忽视了设定和达成目标的过程。实际上,设定和达成目标的过过程...
目标模式的
主要特点是什么?
答:
这种设计模式的优点在于条理清晰,具体的行为目标非常便于操作和评价
。这种设计模式的不足是,课程目标用行为来表示,再将这些行为目标层层分解,就彻底肢解了课程与幼儿学习的整体性,使幼儿的课程经验支离破碎;行为不仅包括外显的行为,而且包括内隐的行为(如幼儿对课程的体验、幼儿的自我意识等),而后者往往比前者重要,但是...
论述
目标
管理
模式的
功效和缺点
答:
(1)优点 ◆
目标
易于制定;◆只要总目标正确,能最大程度地保证企业经营业绩的实现;◆形成目标链锁,能增进员工的整体意识,树立团队精神。(2)缺点 ◆下级制定目标时,易被上级干涉,自主权会受到限制;◆如果总目标错误,会给企业带来灾难性后果;◆由于是目标链,一旦某个环节出现问题,就会牵一发...
如何把握
目标模式
和过程
模式的
优点开发课程
答:
1、目标模式注重课程的目标和结果,强调学生应该达到的知识、技能和能力。在开发课程时,可以采用目标模式,明确课程的目标和学习成果,设计出符合目标的教学内容和评估方式。
目标模式的
优点在于,可以帮助学生更加明确学习目标,提高学习动机和效果。2、过程模式注重课程的过程和方法,强调学生在学习过程中的...
如何
对目标
管理制度进行合理
评论
答:
目标
管理是管理大师彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学的优秀的管理
模式
。它是根据注重结果的思想,先由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配置和授权的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗,从而使组织的总目标得以实现的一种管理模式。 目标...
OKR工作法读书心得
答:
先有O(
目标
),再量化KR(关键结果),最后去实现。 KPI和OKR各有利弊,没有哪个是最好的,OKR可以让我更有目标感,KPI可以衡量我的各项工作指标数据,对我而言并不冲突。OKR的绝对聚焦对我而言就是救命稻草,希望自己不要偏离目标,一直践行。 已赞过 已踩过< 你对这个回答
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课程设计
目标模式
具有哪些显著特征
答:
目标模式
( the objectives model )也称“工艺学”模式,它是指将课程
目标的
设定视为课程开发的基础和核心,围绕课程目标的确定及其实现、
评价
而进行课程开发的模式. 这种模式发端于 20 世纪初期的科学化课程开发运动.在这场运动中,美国课程理论专家博比特( Bobbit )、查特斯( Charters )等人扮演了旗手和奠基者的角色,...
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