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在工作单位骨折算工伤吗
上班
期间摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
法律分析:在工作时间、工作地点,因工作原因造成的伤害属于工伤
, 发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金。法律依据:...
上班
时摔
骨折算工伤吗
答:
法律分析:算工伤
。根据我国工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作,或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的,可以算作工伤。故上班时骨折,不光是在工作时,即使是在上下班途中,也可以算作工伤。但是如果骨折结果是自身违反法律规定或者饮...
上班
摔倒
骨折算工伤吗
答:
律师解答
上班摔倒骨折不算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
因为
工作
原因
骨折
了构成
工伤吗
答:
若仅仅是在上班期间,因为工作原因受伤导致骨折的话,不能直接认定是否构成工伤
。因为受伤可能是基于员工醉酒或者自残等原因导致,因此还需要结合实际的情况,才能做出比较准确的判定。 一、因为工作原因骨折了构成工伤吗 能否认定为工伤必须符合以下条件:(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到...
上班
下楼梯摔
骨折
了
算工伤吗
答:
上班时骨折的,若是在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤
。认定工伤全部流程如下:1、申请工伤认定:工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要...
上班
期间摔倒
骨折算工伤吗
怎么要求赔偿
答:
如果
是在工作
中受伤,是可以认定
工伤
的,如果不是因为工作,虽然在工作时间,也不能认定工伤。如果你确认工作受伤,应该
单位
给你在一个月内申报认定工伤,单位不认定的,你可以自己或者家属在1年内去认定,只有认定工伤,才可以享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列...
上班
期间
骨折算
不
算工伤
?
答:
上班期间
骨折算工伤
,前提是员工骨折原因是因为工作原因造成。员工骨折不是工作原因造成的不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。
单位
并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在...
工作
中手指
骨折算
不
算工伤
?
答:
工作中手指
骨折算工伤
,因为工作原因所导致的手指受伤的情况之下是可以算工伤的,根据我们国家《工伤保险条例》第14条当中明确的规定,
在工作
时间和工作场所,因为工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 一、工作中手指骨折算不算工伤?工作中手指骨折算工伤,因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤。《...
上班
摔倒
骨折算工伤吗
答:
法律分析:上班摔倒要经过工伤鉴定后才能确定是否
算工伤
。如果上班摔倒
骨折
满足以下认定的条件,就
是工伤
。否则不是:1、
在工作
时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作...
在工地干活摔
骨折
到底算不
算工伤
?
答:
在工地干活摔
骨折是
可以认定为工伤的,但最终也是需要有工伤部门的认定结果才能要求相应的赔偿,当事人在发生意外事故之后的三十天内就可以向工伤部门申请,这样才能保障到自己的权益。 一、在工地干活摔骨折到底算不
算工伤
?因为
工作
原因遭受事故伤害骨折的,
是工伤
。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有...
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