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在工作单位骨折算工伤吗
一般工地上的轻微
骨折算工伤吗
答:
一、工地上干活
骨折算
不
算工伤
? 因为工作原因遭受事故伤害骨折的,
是工伤
。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤害...
在工作
中走路摔倒了胳膊
骨折算工伤
么?
答:
若是
在工作
场所和工作时间,因为工作需要走路导致摔倒受伤的,应当属于工伤。可向用人
单位
所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的
是否属于工伤
的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一...
在工作
场所自己摔倒
骨折算
不
算工伤
答:
1、在公司司内上班时间吃饭走路摔倒
骨折
,
是
可以认定为
工伤
的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
在公司
骨折算工伤吗
答:
主要看你
骨折
的原因是什么?是因为
在工作
时间,工作地点,从事工作相关的事项导致的骨折,还是因为其他原因,对
工伤
鉴定很重要。可以参考下工伤认定相关规定。第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...
我
在上班
工作期间被同事把我手指拧成
骨折算工伤吗
答:
停工留薪期1、
工伤
职工治疗工伤,停止
工作
期间,按遭受事故伤害前正常
上班
期间工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。工伤劳动能力鉴定程序:(一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否...
下班在公司楼梯摔伤
算工伤吗
答:
法律分析:下班后在
单位
下楼梯时摔倒致
骨折
可以
算工伤
法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和...
我
在上班
时间自己摔成脚
骨折
,请问这
算工伤吗
?
答:
这种情况应
属于工伤
。可以要求
单位
向当地的人力资源和社会保障局申请工伤认定,如果单位拒绝,一年内你可以自行申请
上班
期间摔伤,属于工伤。可以要求该用人单位支付工伤待遇。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属...
工作
中脚趾
骨折算工伤吗
答:
由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。 《职工工伤与职业病致残等级》5.10.2 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 12)身体各部位
骨折
愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
下班摔倒
骨折算工伤吗
?
单位
发工资吗
答:
法律主观:
上班
摔倒
骨折
不
算工伤
。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
下班在
单位
办公楼下楼梯时不慎摔伤算不
算工伤
答:
下班后在
单位
下楼梯时摔倒致
骨折
可以
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
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