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在工作单位骨折算工伤吗
在
单位
尾骨
骨折算工伤吗
?
答:
法律分析:如果是
在上班
时间、上班地点,由于上班的需要导致尾骨
骨折
的话,那么就
属于工伤
。用人
单位
应该在三十天之内申请工伤认定 ,如果没有申请的话,员工或者是家属可以在一年之内自己申请。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因...
上班
时间摔伤
算工伤吗
怎么赔偿
答:
在上班
时间受伤算不
算工伤
,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备
在工作
场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人
单位
不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
在公司宿舍摔
骨折算工伤吗
答:
在公司宿舍摔
骨折
不
算工伤
。员工在公司宿舍自己摔伤,如果是因为工作的原因,
属于工伤
;否则,不属于工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于
在工作
时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人
单位
在劳动者受伤后30...
在
单位
走路时脚
骨折
了,
算工伤吗
答:
法律分析:
算工伤
,在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本
单位
日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定...
工地上干活
骨折算
不
算工伤
答:
一、工地上干活
骨折算
不
算工伤
? 因为工作原因遭受事故伤害骨折的,
是工伤
。 《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收度尾性工作受到事故伤...
工作
中
骨折
了,
单位
不报
工伤
怎么办
答:
法律主观:
算工伤
。 一、先申请工伤认定。
单位
应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出 工伤认定申请 。工伤认定申请应当填写《 工伤认定申请表 》,并提交:(1)劳动合同文本其他的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向 劳动争议仲裁 委员...
上班
已到
工作
场所摔倒致
骨折算工伤吗
答:
上班已到工作场所若非从事预备性工作而摔倒致
骨折
考虑不
属于工伤
,根据相关资料显示工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的才认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
在上班
路上摔
骨折算
不
算工伤
答:
一、
在上班
路上摔
骨折算
不
算工伤
1、员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不
属于工伤
。如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。
单位
并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间...
上班
期间受伤
算工伤吗
?
答:
一、上班期间受伤
算工伤吗
? 算工伤,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,...
我家企业一个工人因为自己违规操作而导致
骨折
,这
算工伤吗
?责任...
答:
法律依据《
工伤
保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)
在工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。职...
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