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在单位不慎把脚扭伤算工伤吗
在单位扭伤脚算工伤吗
答:
法律分析:在单位扭伤脚算工伤
。我国相关法律规定,在工作的时间和工作的场所以内,由于工作的原因而受到事故的伤害的,应该认定成工伤。除此之外,工作时间的前后在工作的场所以内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的;由于履行工作的职责而受到暴力等意外的伤害的或者是患上了职业...
员工上班
脚扭了算工伤吗
答:
法律分析:员工在上班时间内不小心扭伤脚,是属于工作过程中不小心扭伤,
是属于工伤范畴,可以认定为工伤
。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
上班
脚扭伤算工伤吗
答:
法律分析:劳动者上班期间扭伤了脚,
可以认定为工伤
。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律依据:《中华人...
上班期间
脚扭伤算工伤吗
答:
劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的
,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
职工在工作时
扭伤脚
算不
算工伤
答:
员工在工作时自己不小心扭伤脚的这种情况不算是工伤
,并不是在工作时间内遇到的所有意外伤害事故都可以被认定为工伤。职工在工作时间内,因为履行工作职责受到意外伤害的才有可能会被认定为工伤,不过职工对此有争议的也能申请工伤认定。 一、职工在工作时扭伤脚算不算工伤?在工作时扭伤脚的不算是工伤,...
上班期间
脚扭伤算
不
算工伤
?
答:
对于属于在上班时间内部所导致的身体方面的伤害,而且也是因为上班的原因所发生的,那么可以算作成工伤的,这也是我们国家工伤保险条例当中所明确的进行的规定。 一、上班期间
脚扭伤算
不
算工伤
?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司...
在单位扭伤脚算工伤吗
答:
在单位扭伤脚算工伤
。法律规定,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作
是工伤
。《中华人民共和国劳动保险条例》规定,工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残废程度,由劳动保险费中...
员工
扭伤脚
算不
算工伤
?
答:
在工作时间内,因为工作的原因
扭伤脚
,可以认定为工伤,要由
单位
给员工进行工伤认定,确认工伤等级后才能获得工伤赔偿款,由工伤保险基金支付受伤员工的医疗费,误工费,住院伙食补助费,交通费。 一、员工扭伤脚算不
算工伤
?是
属于工伤
的。在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而...
在上班期间脚受伤了
算工伤吗
答:
根据《工伤保险条例》中的规定,劳动者在工作时间内因为工作原因受到事故伤害的,都可以认定为工伤。因此劳动者在上班时间脚受伤是可以算作工伤的。我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中
扭伤脚
是否
算工伤
,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于...
上班时间
扭伤脚算工伤吗
答:
上班时
扭到脚
是可以
算工伤
的,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本
单位
日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到...
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