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在单位不慎把脚扭伤算工伤吗
加班累了在车间
把脚崴
了骨折,
算工伤吗
答:
职工加班工作中,
把脚扭伤
致骨折,是工作时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按就爱你的结论享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
?
答:
只要是在上班途中受伤,都
算工伤
,但是,在未认定为工伤之前,如职工有医疗机构出具的休假证明,可以休病假。在病假期间由
单位
支付病假工资(最低不能低于当地最低工资的80%)。如认定为工伤,单位应当按工伤待遇予以补发工伤医疗期间的工资待遇
上班途中
扭伤脚算工伤吗
?
答:
不
算工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
答:
算工伤
,要
在扭伤
的一个小时内通知公司人事部登记,过了就不算了
上班时
脚崴
了建议报
工伤吗
答:
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人
单位
所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工或者其直系亲属认为
是工伤
,用人单位不认为是...
上班时间内
脚部
意外
扭伤
骨折,是否可认定为
工伤
?
答:
工伤
定义:根据1996年8月原劳动部发布《企业职工工伤保险试行办法》的规定,职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(1)从事本
单位
日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(2)经本单位负责人安排...
上班时间打电话,不看脚下,有楼梯不走,向下跳,跌倒
扭伤
,
算工伤吗
答:
上班时间打电话,不看脚下,有楼梯不走,向下跳,跌倒
扭伤
的,属于在工作时间内,因为工作的原因受伤的,
算工伤
的。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(...
我的脚在工作中
扭伤
已经七天可不可以做
工伤
鉴定
答:
1,如果
是
在工作时间,因为工作原因造成
脚扭伤
,可以申请
工伤
认定。
单位
应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定,职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。 2,《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,...7173 ...
上班时
脚扭伤
,能
算工伤吗
,怎么算
答:
9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属
工伤
。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、
单位
宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事
属于
日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上...
在单位
休息时间结束起床上班时
脚扭伤
骨折
算工伤吗
答:
在单位
休息时间结束起床上班时
脚扭伤
骨折不
算工伤
。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工在单位休息结束起床上班时
扭伤脚
,既不是工作时间或工作时间前后,工作场所因为工作原因或者从事预备性、...
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