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在单位不慎把脚扭伤算工伤吗
我在小微企业上班工作时间
把脚
给
扭伤
了
算工伤吗
?怎么签定
答:
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿
是
不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请
工伤
认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人
单位
之间存在劳动关系。经过...
一名正式职工,
在单位
开运动会时
把脚扭伤
,这
算工伤吗
答:
单位
组织活动,在活动中受伤,应该是
属于工伤
范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内...
在单位扭伤脚
,因工作耽误治疗成了足底筋膜炎,
算工伤吗
答:
应该
是
可以认定的。建议你可以寻找律师去维权。这里为你提供
工伤
认定条例:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业...
上班路上
脚扭伤
了,算不
算工伤
答:
上班路上
脚扭伤
了,不
算工伤
。如果是发生了交通事故,并且不是本人主要责任的,
属于工伤
的情形,可以申请工伤认定。工伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业
单位
和社会团体人员,对于与国家机关、参照相关管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系...
在单位脚扭伤
了算不
算工伤
的
答:
算的,我就
是
活生生的例子啊,我原来也是
扭伤
了脚,挺厉害的,休息了一个星期,也报销了医药费和营养费,带薪休息了7天的!
...下楼梯时脚踝
扭伤
骨折,请问,这
是工伤
还是意外?如是意外,100%企业责...
答:
【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等,同时必须
是
在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(新
工伤
保险条例全文(2011年1月1日起施行)【...
在上班时间
在单位
下楼梯时
把脚扭伤
骨折
算工伤吗
答:
上下班途中不
是工伤
;工作场所,工作中或者从事预备性、收尾性工作中
算工伤
。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
我去上班出门下楼梯崴脚
算工伤吗
答:
不
属于工伤
。因上班出门下楼梯崴脚的,不符合标准工伤认定的条件,不能认定工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三...
上班途中
扭伤脚算工伤吗
答:
不
算工伤
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
厂里拔河比赛
把脚扭伤
了,
算工伤吗
,需要什么手续才能申请工伤补偿?
答:
一、《
工伤
认定申请表》;二、劳动合同或者证明事实劳动关系的证据;三、本人身份证或者社会保障卡;四、医疗机构诊断证明书;五、拔河比赛受伤的其它证明材料;六、当地人社局要求的其它资料。仅仅
扭伤
,
是
不构成伤残等级的,只有停工留薪期工资福利和医疗费用的赔偿。国务院法制办公室 对《关于职工参加
单位
...
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