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在公司干两年辞职有没有补助
工伤后继续上班
两年
后
辞职公司有
赔付吗
答:
工伤职工工作两年后辞职的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤离职后有哪些补偿1、工伤离职后的补偿项目如下:(1)一次性伤残补助金,为7个月的本人工资;(2)住院伙食补助费,应根据具体医院发票而定;...
工伤九级
两年
后
离职有
补偿吗
答:
一般情况下是有赔偿的
。如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿,需要结合年龄,工资,工伤等级进行计算。主要赔偿项目有:1、一次性伤残补助金:1到10级分别对应是27,25,23,21...
请问工作2
两年
后
离职
,单位有什么补偿吗
答:
你好,
如果你是辞职的话,那么不能获得补偿
。通常情况下,只有劳资双方协商一致解除劳动合同或者用人单位单方提前解除合同,劳动者才能获得经济补偿金,而劳动者单方提前辞职是不能获得经济补偿金的。不过,综合《中华人民共和国劳动法》和最高院的有关司法解释,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动...
...现在不想干了,向
公司辞职
后可以得到什么
补助
?
答:
劳动者自己主动辞职的,
用人单位是无需支付其任何经济补偿金或者赔偿金的,但是需要支付劳动者正常出勤时间的工资
。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资...
我
在公司
已经干够一年了我自证
辞职有没有
公司
有没有补助
?
答:
一般情况下,如果您自愿辞职,公司不会提供补助金或者赔偿金
。因为辞职是您个人的自愿行为,与公司无关。但是,如果您在签订劳动合同时与公司就已经约定了相关的补偿或赔偿金的事项,那么您可以根据合同中的约定来进行申请。此外,如果您辞职前的工作受到了公司的不当对待,例如违反合同、恶意解雇等,您可以...
辞职有没有补贴
?
答:
按照《劳动合同法的规定》如果合同期满,是可以得到补偿的,还有个人提出
辞职
,辞职后也是可以得到失业金的,失业金的发放不是谁提出辞职就不给的,而是你工作期间所缴纳的失业金的年限来给发的。
失业金与失业
补助金
有什么区别区别有这些
答:
失业金与失业
补助金
有什么区别?1、申领条件不一样:领取失业补助金对于失业的原因没有特殊要求,无论是本人
辞职
还是
公司
辞退都可以申请领取,失业补助金不用交满1年也可以领取,只是领取的时间比较短;而失业保险金要求只能是非本人意愿而被中断失业的才可以申请,并且需要交满1年才可以领取;2、领取标准不...
我
在公司
打工劳动干了一年零八个月,现在
辞职
是否能亨受l.8月的
补助
款...
答:
用人单位未给你购买社会保险的情况下,你可以直接解除劳动关系,要求
公司
支付2个月的经济补偿金。
我
在公司干
了3年了,如果
辞职
,公司会
有补助金
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
劳动法有规定
辞职补贴
等这类问题么?
答:
但是只从2008年1月1日起算,一年给一个月平均工资的补偿金。2008年1月1日以前工作的年限不算。3、某些用人单位自行制定的规章制度,比如员工
辞职
或者劳动合同到期不再续签等情况,
公司
同意
离职
时给予一定的
补贴
或
补助
。用人单位自愿给劳动者的补偿或补助等,因不违反法律,只要公司愿意,当然是可以的。
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