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在公司干两年辞职有没有补助
公司
搬迁
离职有
失业
补助没
答:
法律分析:在原单位
辞职没有
领失业金,是因为你是主动辞职,不符合领取失业金的条件。《社会保险法》第四十五条“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的...
人才
补贴两年
内不能
离职
答:
人才
补贴两年
内可以
离职
。人才补贴领取期间可以
辞职
。申请人在领取生活
补助
和租房补贴期间离职离并的即停止发放各项补助;在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的,可以继续在新就职单位申领,由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的,中断期间不予发放,领取生活补助5年期限和...
我
在公司
上 班满9年只在开始签了3次一年合同,现
辞职有没有
什么
补助
答:
一、根据您所述的情况,通常情况下,您
辞职
是没有任何
补助
的:首先,社会保险方面,如果
公司
给您入了保险,您被辞退或者用人单位提出解除劳动合同可以要求社保部门办理失业金,当然,该部分是由社保基金直接支付;如果没办理保险,则可以要求用人单位补足保险,当然也不存在补助;其次,根据《劳动合同法》规定...
...如果本员工在到劳动合同期满
辞职
走,工厂
有没有
赔偿,...
答:
工伤鉴定伤残级别时到拿了社保赔偿金的结帐之后,如果本员工在到劳动合同期满
辞职
走,工厂应该按照员工的伤残等级向员工支付一次性伤残就业
补助金
。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
新劳动法规定,在厂上班八年,想自己
辞职
,不做了,
有补助
吗
答:
在厂上班八年,想自己
辞职
,不做了,是否有补助。具体问题具体分析。如果是正常的辞职,是
没有补助
的。但是单位有以下行为的,劳动者可以解除合同,并要求补偿:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
在公司
工作了8年、
辞职有没有补助
?是不是被解雇才有赔偿?
答:
主动
辞职
是
没有补助
的。无过错被解雇是有赔偿的,犯错了被解雇是没有赔偿的。犯了很严重的错,给
公司
造成重大损失的,公司可以依法辞退员工并要求员工赔偿公司损失。
辞职
三年了还能领失业险吗?
答:
符合领取失业金的条件就可以领取。根据《失业保险条例》:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
如果还有1年才能退休,但失业了怎么办?
答:
一般在快满退休年龄的最后一年,企业不会让你下岗失业,1.企业要买断你的工龄,你的工龄在10年以上,可以申请领取失业金24个月。2.企业要支付给你一笔买断工龄
补助金
。3.如果是你本人申请辞职,就没有买断这笔补助金。4.即使你被
企业辞职
,企业会给你一份辞退书,你可以拿辞退书到社保局申请失业金,每个月失业金是...
在
没有
签订劳动合同的情况下,
辞职
不干了,说走就走好不好?
答:
公司没有
签订劳动合同 期间有点工资纠纷 事后补还了 但任没有签订劳动合同 这样的情况下 没有报备
辞职
直接 “第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建...
...现己正常
辞工
了,请问
公司有没有
给点
补贴
呢?
答:
公司
给员工额外额
补贴
是公司个人行为,所以又或者没有你只能问你公司。
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