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国家法定加班费是多少
加班费国家是
怎么规定的
答:
加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十
;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》...
国家
劳动法
加班费
怎么算
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍
。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷...
加班费是多少
钱一天?
答:
那么应按小时平均工资的300%支付加班劳动者加班费
,如果休息日期间安排劳动者加班,应当安排其他时间进行补休,不能安排补休,按照平均小时工资的200%支付劳动者加班费,这里明确强调一点,法定节假日加班,不能用补休后补,必须支付劳动者相应的加班费。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×...
法定加班费
一般
多少
钱?
答:
法律分析:一般职员的加班费按照国家标准:周1到周5,基本工资为基数,
每小时的1.5倍,周末2倍。节日3倍
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排...
劳动法规定的
加班费是多少
钱一个小时
答:
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动...
加班费国家是
怎么规定的
答:
加班费国家规定的具体情况如下:1、如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、如果用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。
加班费国家是
怎么规定的
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班工资计算公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假枝慎唤日
加班费法定
休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×...
法律规定的
加班
工资比例
答:
2.非包工时非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付
加班费
的方式,
法定
极限加班工时36小时/月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。加班是什么?加班,是指除法定或者
国家
规定的工作时间以外,...
国家
对
加班费
计算基数规定
答:
2、双休日
加班费
=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、
法定
节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,
国家
实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。二、综合计算工时...
新劳动法对
加班费
的法律规定是怎样的
答:
新劳动法对
加班费
的法律规定是,正常的工作日加班加班费会按照工资的1.5倍进行计算,休息日加班会按照正常工资的2倍进行支付;不过劳动者也是可以选择进行调休的,
国家法定
节假日加班费会按照正常公司的3倍进行支付,法定节假日必须支付工资费不可以调休。 一、新劳动法对加班费的法律规定是怎样的 1、...
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