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国家法定加班费是多少
加班费是多少
钱一天?
答:
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8平时晚上的
加班费是
本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是
国家
规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数 法律依据:《劳动法...
一般
加班费是多少
钱一个小时
答:
以上就是对
加班费 是多少
钱一小时的回答。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日
法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)...
员工被要求加班
法定加班费是多少
答:
一、员工被要求 加班
法定 加班费 是多少
国家
规定加班费标准如下: 在 法定节假日 期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未...
国家
规定
加班费
怎么算
答:
法定节假日
加班费法定
休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的...
法定
节假日
加班是
如何计算的?三倍工资包括底薪那部分的吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总
法定
标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班
工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
节假日加班不给
加班费
违法吗
答:
节假日加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定,
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬,劳动者可以申请劳动仲裁。员工加班的
加班费
计算标准如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
...
国家
对
加班费
计算基数规定
答:
一、标准工时制的
加班费
计算公式如下:1、平时(超过8小时)加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*150%。2、双休日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*200%。3、
法定
节假日加班费=月工资标准/21.75/8小时*加班时数*300%。4、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,
国
...
关于
加班费
,
国家是
如何规定的?
答:
再说一下
加班费
,
国家
有最低工资标准,最低加班费标准,是要按最低工资标准算的,国家规定加班费标准如下:1、
法定
节假日如果单位安排劳动者工作,应该支付不低于劳动者工资的三倍工资,而且不能用调休、补休替代。2、休息日安排劳动者工作而且不能安排调休或补休的,需要支付不低于劳动者工资的两倍工资...
国家
规定
加班费
怎么算
答:
法定节假日
加班费法定
休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日加班天数×3倍。【拓展内容】劳动者加班费计算基数,应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定,劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。劳动合同有约定时,以劳动合同约定的工资标准作为加班费的计算基数。实际发放的...
加班费
的
国家
最底标准
是多少
答:
加班 是要给付
加班费
的,
国家
规定加班费标准如下: 1、在
法定
节假日 期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。 如果单位未向员工...
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