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因公外出突发疾病算工伤吗
出差
突发疾病算工伤吗
答:
法律分析:得看疾病是否是因工作的原因造成的,如果员工本来就有这种疾病,
即便是出差在外的工作时间发病也不可以算工伤
,比如员工出现心脏病发作、脑溢血这种突发性的疾病。突发疾病属于工伤的情况必须是在工作时间并且在工作岗位,因突发疾病死亡或者48小时之内死亡的情况。法律依据:《工伤保险条例》第十四条...
晚上出差得急
病算
不
算工伤
?
答:
出差期间突发疾病是工伤
,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,...
出差期间猝死算不
算工伤
?
答:
出差期间猝死是可以被认定为工伤的
,一般只要是在工作的期间所发生的伤情就可以申请工伤的认定,从而可以得到工伤的赔偿;对于用人单位或者是工伤保险基金就要支付全部的赔偿。 一、出差期间猝死算不算工伤?猝死要求是工作时间工作岗位突发疾病,如果能证明是在差旅过程,是可能认定为工伤的。可以申报,看劳...
出差期间
突发疾病算工伤吗
答:
如果出差期间是在工作时间内,那么突发疾病可以认定为工伤
。但如果出差期间是在非工作时间内,那么突发疾病就不算工伤。其次,需要看突发疾病是否与工作有关。如果突发疾病与工作有关,比如是因为工作环境导致的疾病,那么可以认定为工伤。但如果突发疾病与工作无关,比如是因为个人原因导致的疾病,那么就不算...
因公外出
培训学习,在返程途中火车上,因过度劳
突发疾病
抢救无效死亡...
答:
可以
。出差学习坐车的过程中,可以认定为是在工作中。《工伤保险条例》规定,在工作中突发疾病死亡,或经过抢救无效48小时内死亡的,可以认定为工亡。可以获得二十年社会平均工资的赔偿。
...中午出去外面吃饭喝酒了就
突发
脑出血算不
算工伤
答:
不算。
工伤
,是相对于非
因公
负伤而言,
是因公
负伤的简称。所以,根据“中午出去外面吃饭喝酒了就
突发
脑出血”显然不属工伤范围。工伤,又称为产业伤害、
职业伤害
、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》关于工伤分类...
出差生病
算工伤吗
出差期间生病算工伤吗
答:
不
属于
。根据《
工伤
保险条例》第十四条第五项的规定,职工“因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”,应当认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,职工“在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。
因公外出
培训学习,在返程途中火车上,因过劳
突发疾病
抢救无效死亡,是否...
答:
未必
属于工伤
。根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定:在工作时间和工作岗位,
突发疾病
死亡或48小时内经抢救无效死亡的应认定为工伤。必须同时满足“工作时间”、“工作岗位”、”突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡”三个要件才能认定为工伤。第十四条第五项
因公外出
必须是受到事故伤害。
在工地上
突发疾病
死亡算不
算工伤
答:
这
属于
因工
外出
的特殊情形。原则上只要因工外出期间所涉及的时间和区域均为工作时间和工作岗位,如“
突发疾病
死亡或者在48小时内经抢救无效死亡”,应当依据《
工伤
保险条例》第十五条第(一)项规定认定视同工伤。第二,与工作有关的准备、收尾工作的工作时间和工作岗位。这
是
依据《工伤保险条例》第十四条第(二)项规定...
上班途中因病死亡
算工伤吗
答:
法律主观:上班途中猝死
算工伤
。员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害的,
因公外出
期间受到伤害或发生事故下落不明的,因上下班而在路途中遭受交通事故伤害的或其他法律法规规定的都应当认定为工伤。在工作职位
突发疾病
,且48小时内丧命可以视为工伤。法律客观:工作中发生的意外,其...
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