99问答网
所有问题
当前搜索:
周末加班给多少工资
周末加班工资
是几倍
答:
法律分析:周末属于国家规定的休息日,
休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工...
周末加班给
双倍
工资
怎么算?
答:
周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算
。根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者延长自己的加班时间是在周末的情况之下的话,那么是需要按照双倍的工资来进行支付报酬的。 一、周末加班给双倍工资怎么算?周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行...
周末加班工资
如何计算
答:
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资;(2)休息日用人单位安排劳动者加班的如果不给补休,
应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
;(3)日工资等于月工资收入除以月计薪天数;
星期天加班
怎么算
工资
答:
星期天加班工资如下:1、星期天属于周末、休息日,休息日加班工作,
工资是平时工资的两倍
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,要求被支付
不低于工资的百分之二百的工资报酬
;3、具体情况还要根据当时签订的劳动合同为准。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下:1、经与工会和劳动者...
好员工
周末加班
要给
加班工资
吗?
答:
一、好员工周末加班要给加班工资吗?周六周日延长工作时间加班的,
支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬
。休息日加班又不能补休的,支付不得低于工资的百分之二百的工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
周末加班
费是平时
工资
的
多少
倍?
答:
企业拖欠不给的,职工可以去劳动行政部门举报。 一、周末加班费是平时工资的多少倍?
双休日加班的加班工资是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
周末
上班
工资几
倍
答:
周六周日标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
《公务员法》
周末加班工资
标准是
多少
?
答:
《公务员法》周末加班工资标准是
双倍工资
,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末加班的,应当首先考虑调休,不行的话就给一定的补助,就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定假日,加班工资按照三倍工资支付。 一、《公务员法》周末加班工资标准是多少?公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应...
周六日加班工资
怎么算
答:
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人...
事业单位
周末加班工资
标准是
多少
答:
事业单位员工周末加班的,加班工资是平时工资的2倍,加班工资的计算依据是:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
周末加班几倍工资
周末加班10小时工资怎么算
周末加班工资怎么计算
周六周日加班几倍工资
周末晚上加班工资如何计算
周末工资是几倍工资
周末加班0小时怎么算
周末加班工资是两倍还是三倍
周末加班如何计算