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周末加班给多少工资
员工不愿意
加班
,老板该怎么办?
答:
一、
加班工资
提高,根据国家规定发放。大多数单位或者企业的加班,加班费低的恐怖,甚至有的单位加班就是免费的,根本不存在加班费这一说,在如此低廉的加班收入面前,自然是不愿意加班的。二、如果有加班提前通知员工,让员工提前安排好时间与工作。很多公司都会临时通知员工加班,但是大多数人都计划下班后...
关于劳动法的问题
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。你说的这种情况太多过含糊,工资中是否包含
加班
费首先要看你与工厂签订的劳动合同是如何规定的。基本工资是
多少
,然后判断工资是否含加班费...
三周休一天每天工作8小时违法吗?有
多少
人在这样的制度下工作?_百度...
答:
违法 劳动合同法规定,每天工作不得超过8小时,每周工作不能超过44小时,超出的工作时间要给
加班工资
。而且每周至少要休息一天,(连续24小时不间断的休息)每天工作超过8小时,应按1.5倍工资算加班工资 节假日加班按2倍工资算加班工资 法定假日应按3倍工资算加班工资。公司的说法不对,你可以去和公司...
上海华硕普工每个月
多少工资
?
答:
金额(元)说明 基本工资 2020 上海市最低工资标准1820元 生产奖金 100—200 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 职称加给 30-60 正式员工入职三个月后的作业员可参加技能鉴定,考核合格发给30元的职称加给;六个月后考核合格可发给60元的职称加给;
加班工资
平时加班17.4元/小时;
周末加班
23.2...
能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工
工资
待遇吗?
视频时间 7:00
新进员工遇到节假日不足一个月
工资
怎么算?
答:
劳动者的
工资
应当按照劳动者正常出勤时间的
多少
以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月...
上海昌硕
工资
待遇怎么样
答:
综合绩效:100—300元/月;加班费用:平时加班21.73元/小时,
周末加班
28.98元/小时,国定假日加班43.47元/小时;夜班津贴:夜班津贴为9元一个班;我们就按照最低来算,如果是上白班的话就是2550+80+100+2709=5439元,如果是夜班的话就是2550+80+100+2709+(26×9)=5673元,这个数据我是给...
入职第一天发现
加班
强度很大且氛围不好,但
薪资
待遇高于行业平均水平...
答:
因此,在考虑离职与否时,需要根据个人的经济需求和价值观权衡
薪资
待遇的重要性。过高的
加班
强度可能对个人的身体和心理健康造成负面影响。需要考虑个人对加班的接受程度和对生活质量的影响。如果加班是长期持续且频繁的,可能会导致身体疲劳、缺乏休息,影响工作效率和创造力。此外,加班也可能给个人带来较大的...
7天能领
多少工资
我在东莞工作,进厂时老板说每月2500。28天制,每天上班...
答:
正确的算法是:基本
工资
1360/22天,即每天61.818元,每小时工资为68.818/8小时,即每小时7.72元,如果是7天×61.818=481.726元,如果有
加班
,按照劳动法,
周末
算两倍,即7.7×2倍×8小时,不知道你了班没,所以那部分自己算,还有其他福利,如补贴和奖金等等 ...
如果月
工资
4500元,月休4天,当月法定节假日3天,实际上班17天,这月工资...
答:
月
工资
是按照每月天数减去
周末
天数平均到每日计算的。如果该月30天8个周末,则平均日薪为4500/(30-8)=204..55元。减去4天休假月工资为4500-(204.55*4)=3681.82元。
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