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周末加班给多少工资
周末加班
不给双倍是不是违法
答:
周末加班
不给双倍是违法行为。一、周末加班调休是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的
工资
报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者...
劳动法
周六周日加班工资
标准
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 用人单位需要按照规定的标准来计算、支付加班工资,而不能自己私自定加班工资的标准,这样的行为无疑是无法的。那员工就可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,以此维护自身合法权益。法律客观:
周末加班工资
规定:1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形...
周末
休息算不算
工资
答:
国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。用人单位在法定节假日,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的
加班工资
。我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆...
周末加班
补休还需要给加班费吗
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。加班:是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。1、工作日加班;2、双休及法定假期加班;3、机关事业单位的加班。综上所述,
周末加班
补休不需要给...
每月轮休4天,
周末
的
加班工资
怎么算?
答:
一、每月轮休4天,
周末
的
加班工资
扣掉已经休掉的四天,余下的按200%支付加班费。1、日工资是按照劳动者应得月工资除以21.75天计算。即1600÷21.75 2、关于节假日加班:只要节假日在坚持工作,每天就应当另外支付300%的工资。《工资支付暂行规定之补充规定》的规定。3、关于休息日加班:休息日安排工作...
周末加班
费
多少
钱一个小时
答:
因此周六、周日加班,
加班工资
按200%计算。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行: 法定公休日加班工资=日工资×200%; 日工资=月工资收入÷月计薪天数; 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时); 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21....
...
周末
双休,底薪3000元。
加班
一小时
多少
钱,怎么算的呢?周一到周五加班...
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
一般
加班
费是
多少
钱一个小时
答:
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括 年终奖 ,上下班交通补贴、工作餐补贴、 住房补贴 ,中夜班津贴、夏季高温津贴、
加班工资
等特殊情况下支付的工资。 以上就是对 加班费 是
多少
钱一小时的回答。
公务员法关于
加班
的规定
答:
《公务员法》
周末加班工资
标准是双倍工资,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末加班的,应当首先考虑调休,不行的话就给一定的补助,就根据劳动法中规定标准执行。如果周末是法定假日,加班工资按照三倍工资支付。《公务员法》周末加班工资标准是
多少
?公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休...
周末加班
不给加班费调休违法吗
答:
具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、正常工作日延长工作时间进行加班的,应当支付不低于
工资
的150%的工资报酬。该加班时间不可以用调休处理,只能支付相应的工资报酬;2、安排
周末加班
的,用人单位可以安排调休代替。但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的...
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