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员工工资与营业额比例是多少
开餐厅,有一个数是
营业额
,有一个数是
员工工资
,如何计算员工工资占营业...
答:
员工工资
/
营业额
*100%=员工工资占营业额的百分比
工资
占销售
额比例多少
合适
答:
1、工资占销售额比例多少合适,通常来说,
15%—30%比较合理
。不过也取决于以下几个方面,首先 、需要了解同行业同岗位的平均工资水平;然后、按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场。 这是所有老板都不愿意的。其次...
营业额
10万每月,全部
员工工资
占
多少
?
答:
这个问题的答案取决于员工的数量和每个员工的薪资水平。如果假设公司有10名员工,每人月薪为3000美元,那么一年总共需要支付360,000美元给员工。因此,全部
员工工资
占
营业额
的
比例
将是360,000/100,000 = 3.6倍或者说是360%。但请注意,这只是一个假设情景,并不代表所有公司都会有相同的比例。
工资
占
营收额比例
怎么算
答:
科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间.
营业额
与工资比,有结果,可比性差.
工资与
增加值比,才能说明问题,说明创造的财富中工资占比.行业不同比值差距很大,与劳动密集型或技术、资本密集性有关.比如,投入先进设备,原来需要5个人,现在需要一个人,工资占比就会大...
老板问我
营业额
一天3000
员工工资
开
多少
,这怎么算怎么开求工式
答:
营业额一天是3000块钱,员工工资的话要开大约是100块钱左右
,那么这种的话,必须要除去员工工资,还有一个成本。
员工工资
占
营业额
的
多少
算正常?
答:
这是一个营收平衡的问题。如果
工资
给的太低了,
员工
积极性不高,你的收入会下降,如果给的太高了,打不到你的
营业收入
那么就会使你亏损。当然。今天来多少,还要你自己去衡量。
若门店营业额10万每月,
员工工资
占
营业额多少比例
答:
若按照门店
营业额
10万每月来计算,
员工工资
占营业额的
比例
,必须首先要知道该门店有
多少员工
,一般而言,如果一个门店的员工数量不超过10人,那么员工工资的比重可能会比较大,可能超过50%;而如果该门店的员工数量超过10人,那么员工工资的比例将会比较低,不超过30%,这也是很多企业的比例设定,但实际的员工工资...
餐厅
员工工资
占
营业额比例
答:
百分之十五到百分之三十。根据查询食品安全局官网得知,2022年餐饮行业
工人工资
占
营业额
的
比例
在15%到30。餐厅是指在一定场所,公开地对大众提供食品、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。
饭店每天
营业额是
3500元,可日
工资是
2300元,工资占了多大
比例
?
答:
根据题主描述,饭店每天营业额3500元,日
工资
2300元,工资占收入比2300/3500=65.71%。单纯从数据看,因为营业额低,目前饭店是亏损的,其中固定成本,如:人工费、房租是饭店每月的固定开销,建议根据毛利测算盈亏平衡点,再平均到每天,就能计算出每天要达到
多少营业额
不亏,达到多少可以赚多少钱。日/...
企业应付
员工工资
应达到
营业收入
的
多少比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店
员工工资
占
营业额
的
比例
? 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资收入的基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
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