企业应付员工工资应达到营业收入的多少比例合适呢，一般的企业工厂8%-11%，看什么行业。
奖金可以根据公司收入定 而员工工资有行业标准 你如果低于这个标准的话势必很多人会跳巢
这个是没有比例的，有些单位为了少交所得税也是会故意做高工资的。你可以具体看企业利润情况来做工资单。
这个没有具体的标准。
一般都是以天为计算单位进行分配的。
某个工种，一天就是多少钱。
企业所得税都是要缴纳的，不管比例多少，只要赚钱
城建税是根据营业税，增值税，消费税三税的合计来计算的，我看你只有营业税，那就按照营业税来计算，一般来说城市7%，县城和镇5%，其他地区1%
印花税的缴纳范围十分多了
比如你们公司的账簿，一本5块钱，记载资金的账簿按照0.5%计算
其他的比如签订合同，购销合同按照合同金额的0.3%，各种合同的税率是不一样的，具体看你的合同的性质了。
下面是比例1、购销合同
包括供应、预购、采购、购销结合及协作、调剂、补偿、易货等合同 按购销金额万分之三贴花 立合同人
2、加工承揽合同
包括加工、定作、修缮、修理、印刷、广告、测绘、测试等合同 按加工或承揽收入万分之五贴花 立合同人
3、建设工程勘察设计合同
包括勘察、设计合同 按收取费用万分之五贴花 立合同人
4、建筑安装工程承包合同
包括建筑、安装工程承包合同 按承包金额万分之三贴花 立合同人
5、财产租赁合同
包括租赁房屋、船舶、飞机、机动车辆、机械、器具、装置等合同 按租赁金额千分之一贴花。税额不足一元的，按一元贴花 立合同人
6、货物运输合同
包括民用航空运输、铁路运输、海上运输、内河运输、公路运输和联运合同 按运输费用万分之五贴花 立合同人 单据作为合同使用的，按合同贴花
7、仓储保管合同
包括仓储、保管合同 按仓储保管费用千分之一贴花 立合同人 仓单或栈单作为合同使用的，按合同贴花
8、借款合同
银行及其他金融组织和借款人（不包括银行同业拆借）所印花税签订的借款合同 按借款金额万分之零点五贴花 立合同人 单据作为合同使用的，按合同贴花
9、财产保险合同
包括财产、责任、保证、信用等保险合同 按保险费收入千分之一贴花 立合同人 单据作为合同使用的，按合同贴花
10、技术合同
包括技术开发、转让、咨询、服务等合同 按所载金额万分之三贴花 立合同人
11、产权转移书据
包括财产所有权和版权、商标专用权、专利权、专有技术使用权等转移书据 按所载金额万分之五贴花 立据人
12、营业帐簿
生产、经营用帐册 记载资金的帐簿，按实收资本和资本公积的合计金额万分之五贴花。 立帐簿人
13、权利、许可证照
包括 *** 部门发给的房屋产权证、工商营业执照、商标注册证、专利证、土地使用证 其他帐簿按件贴花五元 领受人 其他规定见《中华人民共和国印花税暂行条例》。
绩效工资 也是职工工资总额的 一部分，一般来说基本工资肯定要大于等于当地最低工资标准，绩效工资还是由单位 根据自身经营情况、职工贡献大小而定。单位自身盈利越多、职工贡献越大，其相应的绩效工资就应该越多，反之亦然。
绩效工资的标准和计发方式 应该定在《劳动合同》中。
企业筹建期间的员工工资记入应付工资,这是没有问题的，但是筹建期间的工资费用你最终都要转入“待摊费用——开办费”里面。
生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,
企业拖欠员工工资由企业的角度来看，可以增加流动性，二，员工可以限制流动性，三，不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。
员工工资成本应该占利润的多少合适，没有统一的标准，要看什么行业，比如咨询行业，员工工资占利润就会比较高。