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员工工资与营业额比例是多少
企业应付
员工工资
应达到
营业收入
的
多少比例
合适呢?
答:
企业应付
员工工资
应达到
营业收入
的
多少比例
合适呢?一般的企业行业都是8%-11%,也分企业有所不同。
饭店每天
营业额是
3500元,可日
工资是
2300元,工资占了多大
比例
?
答:
建议根据毛利测算盈亏平衡点,再平均到每天,就能计算出每天要达到
多少营业额
不亏,达到多少可以赚多少钱。日/盈亏平衡点金额=固定成本(日
工资
总额+日平均房租、物业、卫生费)/日营业毛利 每日=营业毛利=(营业额-营业成本)/营业额 营业成本指购买食材的成本、烧菜用的水电煤气费用总和 上述请参考。
商业的企业,
员工工资和销售额
的
比例是多少
呀
答:
一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右。企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为
员工收入
。老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
餐饮业中后厨
工资
占总
营业额比例多少
算是合理的?谢谢
答:
后厨
员工工资
一般占总
营业额
的10%-20%,15%较为普遍,高于百分之二十,需要减员增效,加强管理。餐饮业的竞争日益激烈,尤其是社会独立餐馆业的涌现和蓬勃发展,使一些中小型餐厅老板面临巨大压力,他们所面临的大压力,必定离不开成本控制和客源市场问题。为了更好地经营和管理餐厅,餐厅老板需要记录分析...
我们建筑行业
职工薪酬
占主
营业
务
收入多少
区间范围内属于正常
答:
劳动法只有关于最低
工资
的规定。每个企业的经营盈利模式不同,(这里还有企业设法避税的问题,不多说了),所以无法也没有法律规定
员工
的工资必须占企业盈利的
多少比例
。一般工业企业料、工、费的成本
比例是
各占1/3,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占
收入
的比重考量。一般商业...
奶茶店
员工工资
占
营业额比例
?
答:
奶茶店
员工工资比率
(
百分比
)=员工工资/毛利润×100%!人员工资控制在毛利润的一半(百分之五十)是可容许范围
餐厅
员工工资
占
营业额比例
答:
百分之十五到百分之三十。根据查询食品安全局官网得知,2022年餐饮行业
工人工资
占
营业额
的
比例
在15%到30。餐厅是指在一定场所,公开地对大众提供食品、饮料等餐饮的设施或公共餐饮屋。
餐厅的
员工工资
占
营业额
的
多少
算是比较合理的
答:
餐厅毛利率一般40%,总成本费用占
营业额
60%。此餐厅
工资比例
过高,占营业额26%。
企业应付
员工工资
应达到
营业收入
的
多少比例
合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
企业应付
员工工资
应达到
营业收入
的
多少比例
合适呢,一般的企业工厂8%-11%,看什么行业。
企业管理之中,
员工工资
占比毛利润的
比率
,
多少百分比
才算合理正常范围...
答:
不同企业差别非常大,极端的如无人便利店vs管理咨询业,一个极端是没有
员工工资
,另一个极端所有成本基本都是员工工资。对低端零售批发,毛利润低,通过走量赚钱的,员工工资可能是毛利润数倍。对高端奢侈品零售,则反过来,持平或低于毛利润,都有可能 ...
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