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工资产值比多少合理
一个公司平均一个人创造
多少
业绩算合格
答:
那么,一个人的人均产出占月销售额的10%才基本合格,
如果工资占销售额的30%,那么人均产出占销售的30%才算基本合格
。譬如,你们工资总成本30万,一个月做200万,工资占比15%,也就是意味着平均每个人产出必须在15万左右,假如公司有10个人,人均产出20万,是超过人效的。如果公司有20个人,那么其实...
工资
总额与营业收入
合理
占比
答:
一般良性运营的企业都是能够保证在20%的占比。但是一些工厂,比如制造业工厂等,工资占比就要少很多,
基本上平均在7%左右
。需要了解同行业同岗位的平均工资水平;按照公司战略中关于薪酬这一块的总体要求,站在市场大环境下,如果把工资给的太高必然引起市场的不稳定,行成恶性竞争或扰乱市场.这是所有老板...
员工
工资
占公司总
产值
三分之一是否正常?
答:
占总利润三分之一就是正常的
工业企业职工
工资
占总
产值
的
比例
是
多少
?
答:
一般工业企业料、工、费的成本比例是各占1/3
,但机械化程度越高,人工比重应该越低,不能简单用人工工资占收入的比重考量。一般商业企业,职工工资占总收入的比例会很低的,一般在4%-8%。
企业职工的总
工资
占企业总
产值
的
多少
算
合理
?
答:
这个应该没有什么固定的比例,要看是什么行业,机械化程度如何。比如说保安服务业,它的工资在整个公司收入中占的比重是非常大的,
在70%-85%之间
,如果是建筑业,它的比例应该在产值的1/3还要多,如果是全自动化企业,工资占的比例是非常小的。这里就不一一列举,具体情况具体分析。
工资
一般是
产值
总额的百分之几
答:
不同行业和不同企业,
工资
在营业收入所占
比例
是不同的。一般来说,工资费用会占到产品制造成本的10-30%。看是什么产品了。
产值
和利润的
比例
一般是
多少
答:
大约在百分之五到百分之二十左右。
产值比例
:经营者利润:在15%-20%属于
合理
。低于20%说明管理不力,要调整。低于15%属于投资失败,高于25%难以持续发展。人员
工资
:17%-22%之间比较正常。高于22%需要减员增效,高于25%面临亏损的危险。人均营业产值:低于人均1万/月,门店没有效益。1.2万/月—1.5...
机械修理行业
工资
性支出应占总
产值
的百分之
多少
合适?
答:
机械修理行业是个技术性很强的行业.其
工资
性支出,在总
产值
中所占的
比例
,应该稍高于其他服务性行业.一般来讲:机械修理行业工资性支出应占总产值的百分之20--30,比较合适.
职工
工资
占GDP的比重是什么意思
答:
全国平均在12-16% 之间,如果再加上
工资
额30%的福利,则在15-20%之间。如果这个比重升高了,说明人们工资水平实际上是相对提高,反之则是相对下降。也就是说你一个月工资10000未必比8000的工资水平要高,要看比重。你可以想象在香港每月10000和大陆每月9000,他们的生活谁会滋润点。就这个道理。
塑料制品加工企业的
工资
支付一般占
产值
的
多少
较
合理
?
答:
塑料制品加工企业的公私支付一般占
产值
的60
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
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