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合同单位和社保单位不一致
签订劳动协议交
社保
吗?
答:
劳动
合同
由用人
单位与
劳动者协商
一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人
单位和
劳动者各执一份。用人单位和员工签订劳动协议可以不缴
社保
的,签订劳动合同必须缴纳社保。与工厂建立劳动关系之后,就需要签订书面的劳动合同。签订劳动合同有时间限制,建立劳动关系后一个...
办
社保
提供劳动
合同
吗?
答:
办
社保
提供是需要提供劳动
合同
的,根据我国劳动合同法的相关规定,在员工办理社保时,必须对工作单位以及工资待遇标准进行认定,取得相关数据后才可以对交纳社保的标准进行认定,所以是需要提供劳动合同的。一、办社保提供劳动合同吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动合同经用人
单位和
劳动者协商
一致
后,并经过...
没签订劳动
合同
,
社保
没有给缴纳.
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向
单位
主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的
社保
。3,如果为未签劳动
合同
,应支付最多12月的双倍工资。...
干了七年没
社保
辞职了,我还能不能要求公司给我补交社保,还有其它的经 ...
答:
单位不
交
社保
属于违法的 可以要求补交,如果工资里有明确的社保补贴,补交时要把补贴退回单位 以单位不缴纳社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金 《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
上班时
单位
给交的保险,但是没有给我们个人如何缴费凭证,比如缴费卡什 ...
答:
三方
合同
是针对以个人身份参加社会保险人员的,三方是指
社保
局、指定银行和个人。此类人员缴纳社会保险费
与单位
人员缴纳
社会保险不
同,前者是个人自己到指定银行缴费;后者是所在单位到社保局缴费。由于
单位参保
人员是集体缴费,社保局给单位的只有一份总的保险收据,没有给个人的保险收据。只要你在网上查询到...
公司给外地员工在当地上
社保
。和他们签了劳动
合同
,但我们在外地没分支机...
答:
跨地区的缴费
单位
,其
社会保险
登记地由相关地区协商确定。意见
不一致
时,由上一级社会保险经办机构确定登记地。你单位总部注册在上海,由于办事处不属于分支机构,所以在当地缴纳
社保
缺乏主体条件。若与员工签订劳动
合同
的主体是上海公司,则在上海办理用工登记备案手续,由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密...
朝阳区
社保
中心在哪里啊?
答:
5.曾经在本市缴纳过城镇居民医疗保险的人员
参保
时,增加原因仍需按“新参保”办理,办理完成后可持
社保
卡办理同步业务,无需再另外制卡。 6.如遇无法在网上办理的特殊情况(包括:险种
不一致
、增员方式不一致,需通过企业版子系统(五险合一)软件进行申报。参保人员之前办理转外省或农民工解除劳动
合同
等业务后,须先办理数...
没签劳动
合同
可不可以交
社保
答:
签不签劳动
合同与
交
社保
没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者
与单位
虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
未按实际工资上
社保
可以解除劳动
合同
吗
答:
可以以
单位
未缴纳社保为由解除劳动
合同
,并且要求单位补缴
社保及
按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
公司不按实际收入缴
社保
答:
法律分析:公司没有按照劳动者的实际月工资缴纳
社会保险
费,是对劳动者基本权利的侵害,将直接导致劳动者社会保险利益的损失,是违法行为,劳动者可以解除劳动
合同
并要求公司支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人
单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定...
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