99问答网
所有问题
当前搜索:
合同单位和社保单位不一致
临时工
社保单位
部分应由谁交
答:
一、临时工
社保单位
部分应由谁交 用人单位是否需要为临时工缴纳社保,得看用人
单位与
临时工之间的法律关系。如用人单位与临时工存在实际雇佣关系签订了劳动
合同
,且按月定期支付报酬,企业则需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。 企业与临时工不存在雇佣劳动关系,且没有与单位签订劳动合同,只是提供偶尔...
企业不给员工交
社保
怎么赔偿
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商
一致
解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
私企不和员工签劳动
合同
违法吗
答:
4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月,仅约定试用期的
合同
是无效的,试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人
单位不
得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位...
关于辞职
单位
没买
社保
需要赔偿吗
答:
需要,用人
单位
违反劳动法造成劳动者合法利益受损,用人单位应当支付赔偿金并补交
社保
。且,用人单位违法不给劳动者购买社保,劳动者可以随时解除劳动
合同
,无需通知用人单位,用人单位除支付劳动者工资外,还应当支付工龄工资补偿金。劳动者应当与用人单位协商解决,无法协商
一致
时,应当收集证据到劳动争议仲裁...
公司有缴纳
社保
,但没签订劳动
合同
,算违法么
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求
单位
补缴
社会保险
,补发工资。第三,单位应当解除劳动
合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
单位不
交
社保
怎么查劳动
合同
?
答:
12、劳动
合同
终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。所以,公司不购买
社保
本身违规,要是劳动合同有约定购买社保的,那么公司不买就是违约,因此,这个时候劳动者可以请求辞职,并且能拿到经济补偿金。综合上面所说的,
单位不
交社保这种行为已经触犯了我国的《劳动合同法》,只要单位存在违法的情形必定就...
本人在厂工作四年,厂无和本人签劳动
合同
亦无买
社保
。本人现想自动离职...
答:
工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动
合同
法》第38、46、47条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司交了
社保
,终止劳动关系后可以要求经济赔偿吗
答:
单位没有签订劳动
合同
,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳
社保
,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和
员工没有签订劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,...
实际工资和缴费基数不一样,
单位
口头承诺年13.6,
社保
缴费基数0.6,但是合...
答:
单位报多少和你实际发到手的工资可能完全
不一致
,这个除了老板和人事部门的人,谁知道?不过事后你可以登录当地
社保
信息系统查询.不过不必太过担心,如果单位申报的缴费工资低于当地社平工资(各地情况不同,一般当地社平工资除以12即为社保月缴费基数),信息系统自动按当地社平工资标准核算
单位和
个人应缴金额,如果...
在一家民营企业工作三年,公司未交
社保
,一年的提成不给,期间生孩子未享...
答:
没
社保
辞职,可以要求单位补偿3个月工资(按工作年限计算),补交社保 因为
单位不
缴纳社保造成生育保险无法报销,可以要求单位承担相关费用 《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
棣栭〉
<涓婁竴椤
62
63
64
65
67
68
69
70
71
涓嬩竴椤
灏鹃〉
66
其他人还搜