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口头承诺的工资不兑现怎么办
老板
口头承诺工资不兑现
应
如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
公司
口头承诺的工资不
承认
怎么办
答:
法律分析:
1、首先同单位协商解决
,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,
你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。没签劳动合同的,
可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
老板口头承诺的工资不兑现处理办法具体如下:1,
口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等
。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
口头
谈
工资
事后不认
怎么办
答:
3、如果
口头承诺的工资
标准已经履行过的,可以提供工资条。如若之后出现不按时发工资:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
当老板
口头承诺的工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
承诺
涨
工资
后来
没
涨
怎么办
答:
老板
口头承诺
加薪
不兑现
的解决方法如下:1、向老板提出书面加薪请求,明确表达期望和理由;2、收集证据,包括工作业绩、市场
薪资
水平等,为加薪要求提供支持;3、如果老板不兑现承诺,可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼;4、同时,考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害。
工资
待遇的法律规定:1、根据《...
口头承诺的工资不
发
怎么办
?
视频时间 00:26
口头承诺
试用期
工资
3000,转正后3500,结果不给了劳动合同上没体现出来...
答:
2:看签订合同的时间是否是你入职一个月以内;3:
薪酬
是劳动合同的必备条款,约定不清晰的:根据《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位 与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;
没有
集体合同或者集体合同未规 定劳动报酬的,实行同工...
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