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口头承诺的工资不兑现怎么办
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
视频时间 00:57
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
?
答:
老板
口头承诺的工资不兑现
有以下具体处理办法:1、口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺的工资
标准
没有兑现
答:
老板
口头承诺的工资
标准
没有兑现
时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
口头承诺的工资不
给
怎么办
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠
的工资
。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司
口头承诺的工资不
承认
怎么办
答:
1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠
工资不
发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
口头承诺的
工钱
没有
给齐,只给了一小部分,
怎么办
?
答:
老板
口头承诺的工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立...
老板
口头承诺工资不兑现
没签合同
答:
如果是劳动者主动不签劳动合同,就
没有
赔偿;如果是单位主动不签,劳动者可以申请双倍
工资
赔偿,并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。 另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
公司
口头承诺的工资不
承认
怎么办
答:
其中(一)、(三)、(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍
工资
。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的...
老板
口头承诺工资不兑现
没签合同
答:
另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
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