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口头承诺的工资不兑现怎么办
用人单位对职工不签劳动合同,对
口头承诺的工资不兑现
,该
怎么办
。
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
口头承诺
试用期
工资
3000,转正后3500,结果不给了劳动合同上没体现出来...
答:
可以申请劳动争议仲裁 1:看劳动合同期限,根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期 限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合 同,试用期不得超过六个月。2:看签订合同的时间是否是你入职一个月...
公司
口头承诺的工资不
承认
怎么办
答:
其中(一)、(三)、(四)的有关凭证由用人单位负举证责任。你工作满一个月未满一年,用人单位应当发放双倍
工资
。法律客观:《中华人民共和国 民法典 》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容...
老板答应员工
口头
协议
工资
,最后都不承认,该
怎么办
?
答:
口头
协议
没有
法律效力,他不承认是没有办法的。除非你有录音录像、或者至少有两三位无利益关系的工友共同作证,才能到法院起诉老板。
老板答应员工
口头
协议
工资
,最后都不承认,该
怎么办
答:
2.如果协商工资时有第三人在场的,可以提供第三人的证言。3.如果
口头承诺的工资
标准已经履行过的,可以提供工资条。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
公司讲的每个月给生活费和结算
的工资
款说话不对现,
怎么
了办?
答:
如果你们与公司签定的劳动合同明确约定了福利
薪酬
(如生活费、养老保险、
工资
等)标准,公司不执行,可以到当地劳动部门申请调解或仲裁。如果合同
没有
约定,只是
口头承诺
,只要有比较确凿的证据,也可以找劳动部门。个人观点,仅供参考。
没
签合同,老板当时以
口头承诺工资
,辞职后老板耍赖,不承认
怎么办
?
答:
属于对方违约,建议双方协商解决,协商不成的可以收集证据通过诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地...
三个月前领导说给我加薪升职,现在都
没兑现
,我该
怎么办
?
答:
千辛万苦终于和领导说好了加
工资
的事情,结果却
没有兑现怎么办
?小编认为可以这样处理:1、听听就好不要当真:如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、合适时间提醒领导:领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、及时找领导...
老板
口头承诺的工资不兑现怎么办
答:
既然老板
口头承诺
过你,那么你可以去问一下老板,你也不要觉得有什么不好意思的,毕竟是老板承诺过你的事情,问一下也没什么的,老板工作挺忙的,也许是他搞忘记了,这也是有可能的。老板同意
兑现承诺
还行,要是他出尔反尔的话,那你可以辞职走人,因为老板都是这么不讲诚信的人,可想而知,这个...
公司上司的
口头承诺
无法
兑现
,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
只要把你该做的事情搞好,你
的工资
待遇难题,领导会考虑到的。”也有的领导,不知道是记忆力差或是有意装傻充愣,对一些公开
承诺的
事儿,之后闭口不谈,像没那回事一样。最后,或是把领导
口头承诺
真的的人自找没趣。除非是辞职不干了,不然,并
没有
谁愿意冒着惹恼领导的风险性去逼领导
兑现承诺
。并...
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