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约定好的工资不兑现
老板答应
工资不兑现
怎么办
答:
老板答应工资不兑现,
劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资
。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
老板口头答应
的工资不兑现
怎么办
答:
1. 向劳动部门投诉:员工可以向人力资源和社会保障局或当地的劳动监察大队提出投诉
,要求解决工资不兑现的问题。根据中国法律规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。2. 申请劳动仲裁:如果投诉无效,员工可以选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。仲裁前,员工需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及其清单,...
老板口头答应
的工资不兑现
怎么办
答:
老板口头答应的工资不兑现处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百...
老板口头答应
的工资不兑现
怎么办
答:
【法律分析】老板答应工资不兑现可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁
,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
老板口头承诺
的工资不兑现
怎么办
答:
当老板口头承诺的工资未兑现时,
劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题
。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板口头承诺
的工资不兑现
怎么办
答:
老板口头承诺
的工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
领导答应加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该怎么办?
答:
准备应对可能的负面结果:在与公司沟通的过程中,要做好应对可能出现的负面结果的准备。例如,领导可能无法立即满足你的加薪要求,或者补贴可能无法恢复。在这种情况下,你需要冷静思考,权衡利弊,并做出对自己最有利的决策。考虑法律途径:如果公司长期未
兑现
承诺且拒绝与你进行积极沟通,你可以考虑通过法律...
老板答应
工资不兑现
怎么办
答:
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以
向劳动部门投诉
或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
老板口头答应
的工资不兑现
怎么办
答:
法律分析:老板答应工资不兑现,劳动者可以
向劳动部门投诉
或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
承诺涨
工资
后来没涨怎么办
答:
3、如果老板
不兑现
承诺,可以寻求法律途径解决,如劳动仲裁或诉讼;4、同时,考虑寻找其他工作机会,确保权益不受损害。工资待遇的法律规定:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间
的工资
待遇应当遵循合同
约定
,任何变更都应以书面形式确认;2、如果用人单位单方面违反合同约定不加薪...
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