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原公司规定离职一年内入职不加工资
离职
后再次申请
入职
工龄怎么算
答:
4、机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。5、停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准
工资
的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄(...
新
公司规定
,
入职
未满一个月自动
离职
或者
辞职
就不给发
工资
?公司的行为是 ...
答:
不合法,也是无效合同,劳动者收集好老劳动合同,
辞职
时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
新
公司规定
,
入职
未满一个月自动
离职
或者
辞职
就不给发
工资
?公司的行为是 ...
答:
不合法,也是无效合同,劳动者收集好老劳动合同,
辞职
时或这被辞退时收集好其他证据可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
在前一家
公司离职
之后但是
工资
压了一个月然后
入职
后一家公司之后这个税...
答:
两个单位分别各自申报。这种属于累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份
工资
、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额,适用个人所得税预扣率表一(...
工作13年又4个月工作被单位辞退,经济补偿金是多少
答:
工作
一年
补偿一个月,不到一年的补偿半年,应当补偿你十三个半月的
工资
员工离开
公司
的原因不同,依照法律
规定
,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你
离职
前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
不签劳动合同已经过了
一年
可以主张双倍
工资
吗?
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法
规定不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
工作
辞职
,
公司
可以不发
工资
??
答:
定
提出辞职
,将于30天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在
规定
时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理
离职
手续。特此通知(此辞职方法亦可把第五十条鼓规定关于离职当天即时支付
工资
的要求删掉,因为很多
公司
是离职后三十天内支付工资的,我认为不过分)另外,切记通知最好以挂号...
公司
未与
入职
员工签订劳动合同的,员工是否可以申请双倍
工资
?
答:
网友咨询:六月二十号
入职
上班,至今
公司
未与我签订劳动合同。并且公司所有在职人员都没有签合同。公司经常性拖欠员工
工资
,我对公司的陈总已经不抱期望,我想离开,请问我该如果保证我的工资,加班,能申请双倍吗?广东信科律师事务所谢春雨律师解答:
没
签劳动合同单位违反劳动法,您书面提出
离职
后可以立即走...
辞职
快一个月了,之前那个
公司
一直不给我清算
工资
,该咋么办?当时也
没
...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且劳动者
辞职
到期,用人单位不发放其
工资
的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
劳动法
规定
员工
离职
后多久必须把
工资
结算完
答:
劳动法中
没
有
规定离职
后多久把
工资
结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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