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单位调我去其他岗位
厂里把我
调到
不愿去的
岗位
违法吗
答:
厂里把当事人
调到
不愿去的岗位是是否违法视情况而定,具体情况如下:1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人
单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的不合法;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降...
公司给换
岗位
我不想去应该怎么办
答:
公司给换
岗位
不想去的解决办法如下:1、当事人双方可以进行协商,协商不成可以起诉。2、协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。协商不成可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。若无法调解可申请仲裁或者诉讼。用人
单位
依劳动合同的要求
调整
...
领导突然让
我去另一个
部门上班,我该怎么办
答:
比如自己被
调岗
的原因是因为领导觉得自己目前
岗位
的人太多了,或者是自己和领导的关系不太好,就能针对性地解决问题,前一个原因就可以把岗位现状告诉领导,让他知道这个岗位确实还需要这么多人,后一个原因就可以和领导进行关系的修复,让自己得以留在原岗位。二、调查换岗及
其他
部门情况 在调查自己被领...
...有的岗位少人,为什么领导偏偏把我
调到别的岗位
上,而且总是
调我
,其他...
答:
您好,领导总是把您
调换岗位
是因为信任您的,才会这样不断给您换岗位,这样对于自己来说还是有好处的,换岗位可以让您尽快了解厂里面的流程,这样对于以后的提升挺有帮助的,要学会转换心态,这样对于自己也是比较有好处的!所以以上就是对于您问题的解释!希望能帮到您,望采纳,谢谢!
单位
领导要调动我的工作
岗位
,我该怎么办?
答:
第一,要明确提出自己的看法,不能含糊其辞,否则领导一位你很喜欢
调整
到新
岗位
。第二,要审时度势,明确领导的意图,不能有怨言,语言中不能显示出对领导的埋怨。第三,一定要表达自己无论如何也会继续努力工作,不会因为调整工作而荒废了工作。无论你心中怎么想的,一定要站在领导的角度想问题,就...
领导让我从事
其他岗位
工作,怎么办
答:
5、和团队
其他
成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的
调岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调...
单位
领导把我
调到
不想去的
岗位
怎么办?
答:
首先,如果要把你
调到
不想去的岗,可以不去,但要考虑好后果。每个
单位
的
岗位
都有好有坏,谁都想去好的工作岗位,不想去差的岗位,但差的岗位总得有人干呀。如果很不幸,你要被调到差的岗位上,而你是真心不想去,这个时候,拿出你的劳动合同来看看,如果你的岗位上写的就是现在的岗位,那么领导...
单位
调动
岗位
不愿去怎么办
答:
1、如果劳动合同中明确约定你的工作
岗位
,那么,公司将你调离做
其他
工作岗位,就违反了劳动合同的约定,你有权拒绝。因此发生的纠纷,属于劳动争议,可以通过劳动仲裁的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位,则根据工作需要对员工工作做相应
调整
是公司的权利,并无不当。无论你是否同意,你都...
领导调自己去不想去的
岗位
该怎么办?
答:
这个方法同样适用于领导调你
去其他岗位
是出于公司 需要,在领导找自己谈话的时候,可以先不要一口回 绝,用一两天的时间了解清楚,做一个利弊分析的表格,找出胜任那个岗位,需要什么样的能力、更适合 什么样的人,并向领导推荐具备这样能力的人,再说 出自己为什么不适合这样的岗位。在听到你如此逻辑清晰...
领导突然把我
调到其他
部门去是什么意思
答:
二、对于领导的
调岗
,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要公司和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
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