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单位开除你你请病假怎么办
单位
因为我
请病假
时间太长要求我离职,我应该
怎么办理
,注意哪些
答:
如果是身体有问题需要的请假的话最好能出示医院的相关病历证明。
公司
在这期间
辞退你
的话你可以申请补偿。如果公司不是刻意叼难的话。大家最好相安无事就行了。不必为这个搞得不体面。既然你
单位
已经提出要你离职了。再呆下去也没意思。另祝你早日康复和早日找到新工作。
生病请假了3个月厂里要
开除
我但是我的年几已经55岁了
怎么办
?
答:
且不说你是否正常手续
请病假
,就算你因为突然入院而无法办理请假手续,只要确实是生病入院,事后也是可以补办请病假的手续的,用人
单位
如果以“旷工”或“请假时间过长”为由
开除你
,你可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,并且,如果厂里未与你签订书面劳动合同,他们麻烦大了!你可以主张“未签订书面劳动...
...请一个月
病假
,领导不批,还叫我离职,我该
怎么办
答:
有
病假
单么,如果有完全没有问题,你可以先休息病假再去上班,前提是有医院开具的病假单,另外,你不用担心领导批或者不批,病假你通知
公司
就可以了,保留证据即可。希望对你有帮助!
员工经常
请病假
,
公司
能
开除处理
吗?
视频时间 00:56
实习生
请病假
,
单位
有权利
开除
吗
答:
1、
单位开除
员工分为合法开除和非法开除。2、第一、如果员工只是普通
病假
,员工无过错,为达到退休年龄那么单位裁员,或者员工不能胜任岗位等原因辞退员工,那么单位需要支付经济补偿。第二、如果员工处于疾病医疗期内,
单位辞退
员工,那么单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。第三、如果员工违反了《...
公司
不批我
病假怎么办
?
答:
要是没有制度进行约束的话,
公司
的情况就会比较乱,老板自然是不愿意看到这样的场景的。不过,请假这种事情本来就是仁者见仁智者见智,当你准备请假的时候,自然是觉得能够请越多假就越好,但是领导却并不是这样认为的。对此,今天我们就来说说,领导不给批事假的话,你应该要
怎么办
呢?别傻傻地接受安排...
单位请病假
不批,被旷工
开除
,
怎么办
答:
亲您好,很高兴为您解答:
单位请病假
不批,被旷工
开除
可以申请劳动仲裁,撤销处罚。对于病假工资等相关事项按劳动者与用人单位双方在劳动合同中的约定进行处理。可通过多种途径协商沟通处理。劳动者请事假,用人单位不批准,劳动者旷工不上班,用人单位算劳动者旷工是合法的。
...了发烧请了
病假
导致公司损失了一批客户
公司开除
了我 属于合法么...
答:
你好,根据你的陈述,用人
单位
存在违法解除的嫌疑,建议收集证据依法维权,祝你好运!
病假
请多久
单位
可以
开除
员工
答:
一、
病假
请多久
单位
可以
开除
员工病假超过单位给予的医疗期限单位可以开除员工。病假医疗期未满,除存在过失性
辞退
情形外,无论多久用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
请病假
有五十多天了还没有好的,
单位
叫我离职不知道
怎么办
?
答:
如果是私企就没有办法了。病假时间太长了,只能叫你离职。如果是国企就不会有这种情况发生。因为私企都是一人干一摊儿活儿。
你请病假
别人就会帮你承担工作。几天还可以,时间长了别人会有意见的。所以
单位
只能叫你离职,要不然就马上上班。
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