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制约群体有效性的外部环境条件
简述
制约群体有效性的外部环境条件
答:
外部环境条件包括8因素:(一)组织战略:通常是由组织的高层管理人员制定的,它规定着组织的目标,以及组织实现这些目标的手段
。(二)
权力结构
:通常决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置,决定着群体的正式领导和群体之间的正式关系。(三)
正式规范
:组织通常会制定规则、程序、政策以及其他形式的规范来使员工的行为标准化...
简述
制约群体有效性的
因素。
答:
简述制约群体有效性的因素。查看答案解析 【正确答案】 制约群体有效性的因素:
①群体的外部环境条件:组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境
。
②群体成员资源:能力、性格特点。
③群体结构:正式领导、群体规模、群体构成。④群体任务。【答案解...
《组织行为学》试论述影响
群体
行为和工作绩效的因素。
答:
制约群体有效性的因素有:(1)群体的外部环境条件,
这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境
。(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性格特点。(3)群体结构,包括正式领导、群体规模、群体构成等因素。(4)群体任务,包括简单...
影响
群体有效性的环境
变量
答:
建立有效的工作群体是管理者的共同追求,成员认同群体目标、有较强的工作动机、良好的精神状态
;群体中有良好的意见沟通、有适当的授权和较高的生产性是有效工作群体的特征。
领导者的影响力和工作效率
、群体目标完成的情况、群体在组织中的地位、良好的行为规范和健康的舆论是影响工作群体有效性的因素。群体...
组织行为学是基于什么假设建立的?
答:
组织行为学是基于社会人假设建立的
2014自考组织行为学考试大纲
群体
心理与行为基础
答:
个体加入群体最主要的原因:安全需要、地位需要、自尊需要、情感需要、权力需要。(三)群体发展的阶段 五阶段模型。间断一平衡模型。(四)群体的类型 正式群体与非正式群体。命令型群体、任务型群体、利益型群体和友谊型群体。第二节 制约群体有效性的因素 (一)
群体的外部环境条件
组织战略
。
权力结构
...
影响
群体有效性的环境
变量是
答:
(1)人际关系影响工作绩效和员工的满意度.良好的人际关系是
群体
凝聚力的基础;(2)人际关系影响员工的身心健康.良好的人际关系是保证员工身心健康的重要
条件
;(3)人际关系影响员工的自我发展和自我完善.2.简述正式领导者与非正式领导者的关系.正式领导者是通过组织所赋予的职权来引导和影响所属员工实现组织目标的领导者;...
制约群体有效性的
因素包括哪些
答:
国有商业银行缺乏经营贷款的激励机制,而约束
条件
苛刻。在我国的银行主导型的金融系统中,国有商业银行是货币政策强有力的传导渠道,但上述种种迹象表明,国有商业银行为防范金融风险所出台的种种措施与稳健的货币政策操作是不完全符合的,造成了稳健的货币政策的实际紧缩效应。还有就是商业银行体系化解不良...
提高
群体有效性的
影响因素有
答:
提高
群体有效性的
影响因素有:1、目标完成情况。2、群体在组织中的地位。3、群体的民主管理水平。4、领导者的影响。
pls研究方法在实际应用中有哪些限制和局限性?
答:
3.
外部有效性的
限制:研究方法的结果可能只能在特定的
环境
和
条件
下适用。由于现实世界的复杂性,研究结果可能无法直接应用于其他环境或条件。因此,研究者需要谨慎地解释和应用研究结果。4.时间限制:研究方法通常需要在有限的时间内完成。这可能导致研究者无法收集到足够的数据或进行全面的分析。此外,研究...
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