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制约群体有效性的外部环境条件
简诉
制约群体有效性的
因素。
答:
(1)
群体的外部环境条件
,这个外部环境包括组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境。(2)群体成员资源,主要考虑个人能力和性格特点。(3)群体结构,包括正式领导、群体规模、群体构成等因素。(4)群体任务,包括简单任务和复杂任务....
制约群体有效性的
因素有哪些
答:
制约群体有效性的
因素:①群体
的外部环境条件
:组织战略、权力结构、正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化、物理工作环境。②群体成员资源:能力、性格特点。③群体结构:正式领导、群体规模、群体构成。④群体任务。
求问什么是
群体的有效性
?
有效群体
有哪些特征
答:
良好的精神状态;群体中有良好的意见沟通、有适当的授权和较高的生产性是有效工作群体的特征。领导者的影响力和工作效率、群体目标完成的情况、群体在组织中的地位、良好的行为规范和健康的舆论是影响工作
群体有效性的
因素。群体凝聚力和士气是影响群体工作效率的因素,但它们只是必要
条件
而不是充分条件。
菲德勒的权变模式是如何影响领导者
有效性的
?
答:
,
群体
因缺乏领导者积极的介入控制,显得较疏离涣散,以工作为导向的领导较之体谅型及员工导向型的领导行为较为
有效
;在中度有利(或中度不利,领导对情境控制程度处于中间水平)的情境下,体谅型或员工导向型的领导较为有效,如果成员认为有建议、贡献意见的自由,则领导者应提供无威胁及自由
的环境
。
怎样分析市场
外部环境
?
答:
三大类环境彼此关联、相互影响,具有复杂性、动态性和不确定性等特征。企业
外部环境
分析1、宏观环境分析 一般认为企业的宏观环境因素有五类,即政治法律环境、经济环境、社会文化与自然环境以及技术环境。 政治和法律环境,是指那些
制约
和影响企业的政治要素和法律系统,以及其运行状态。政治环境包括国家的政治制度、权力机构...
运用组织行为学方法进行自我分析
答:
组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的
有效性
。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
关于组织行为学的问题
答:
组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的
有效性
。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
随便一则新闻,分析一下里面关于组织行为学的知识。
答:
组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的
有效性
。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
求一篇组织行为学论文要求从个体|
群体
组织绩效4个方面结合真实企业案 ...
答:
组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的
有效性
。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
组织行为学的基本问题是什么?
答:
组织行为学是一个研究领域,它探讨个体、
群体
以及结构对组织内部行为的影响,以便应用这些知识来改善组织的
有效性
。组织行为是一个具有大量普通知识的独立的技能领域。它研究什么呢?它研究组织中行为的决定因素:个体、群体和结构。另外,组织行为学把研究个体、群体和结构对行为的影响所获得的知识用到实际中,使组织的运作...
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