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公司给你增加岗位外的工作
公司
安排不属于自己
岗位的工作
答:
法律分析:原则上是可以拒绝的,
公司
在招聘的时候就应该告知劳动者工作内容。虽然劳动者可以拒绝公司安排的一些不合理
的工作
,但也要根据当时的情况分析,如果公司因为生产的需要,人手特别紧缺的情况下,安排员工做本职工作以外的一些其他事情,劳动者也应该适当尊重公司的意见。法律依据:《中华人民共和国劳...
在原
岗位增加
另一个
岗位的工作
,该怎么拒绝?
答:
一般情况下,如果你和领导提的话,他会觉得很反感,因为你是他的员工,这么小的问题不应该找他解决,你可以和另一个
岗位
的那个人协商,摆明你的态度。
公司
在我原有的
岗位工作
上又强
加
了其他
岗位的工作
,说是叫做二岗合一_百...
答:
如果安排
增加
类似
岗位
的类似工作,一般认为合理,系用人单位应由的自主经营和管理权限,员工不接受的话可能会被单位以拒不服从工作安排为由,合法解雇;如果增加的是非同类工作或者本人并不熟悉、跨专业
的工作
,一般认为应当与员工协商一致,否则员工可以合法拒绝,单位如果以此为由解雇,构成违法解除劳动合同,...
公司给
我
增加
一些不是本
岗位
上
的工作
可以不接受吗?
答:
可以不接受,但是看你的劳动合同上面是否注明了包括但不限于哪些
工作
职责,还有就是看你是在什么
企业
,国企啊,事业单位都是明确划分了的,但是如果是私企,或者小的单位,你不接受恐怕也不怎么好,因为小
公司
一般都会注明一条,配合上级领导完成其他工作,或者完成领导安排的其他任务....
...
公司
还安排另外一个
岗位的工作
来给我做我可以拒绝吗?
答:
你可以找你的领导去跟他们谈,你说我一个人做两个人
的工作
,你们要给我
加
工资,如果你不给我加工资,我只作为我自己的本职工作。因为呢,你一个人干两个人的工作是很累的,你要跟领导解释清楚,因为他都知道一个人干两个人的事是非常的辛苦。你就跟领导说,你不做另外一份,你就让他再请人...
公司
老板额外
增加
别
的工作
属于违反劳动法吗
答:
如果和劳动合同约定
的工作
无关 则属于
老板总是让我做其他
岗位的
事情,是什么意图?
答:
老板让你做其他岗位的事情可能有以下原因:1. 锻炼你的综合能力:让你负责其他
岗位的工作
,可以帮助你了解和掌握
公司
不同部门的工作内容和流程,
提高你
的职业素养和综合能力。2.
增加工作
效率:如果你能够掌握多个岗位的工作技能和流程,那么在工作中就能够更加灵活地应对各种情况,
提高工作
效率。3. 培养你...
公司给
我
增加
其它
工作岗位的工作
量,我不想做怎么办?
答:
1、从法律上说只要不是劳动合同约定的
岗位工作
你可以拒绝干,但从个人来说你只要还想在这个
公司工作
劝你还是先忍一忍。2、你把公司发给
你的
员工手册看看就知道
公司的
规章制度了。劳动合同的内容对公司有利的部分不都是有效的,前提是这些规定要符合法律的规定,否则产生纠纷到仲裁或法院去也会被认定无效...
公司增加
其它
岗位的工作
,离职有补偿吗
答:
你好,一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。
劳动法有提及,
公司增加
个人
岗位
职责范围
外工作
内容的规定吗?
答:
劳动法是没有提及
公司增加
个人
岗位
职责范围
外工作
内容的规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》包含内容 用人单位责任违反劳动合同责任 第二条:用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及...
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