外强中干的国企——移动公司答:完完全全是应付国家政策,但是,自己却在无形中增加了内部矛盾。 基层单位,失去了很多上升的机会,几乎一个岗位要干十年都不会有升迁的机会,很多的营业员,从一进公司就是营业员,干了十几年还是营业员,这就是移动公司的内部升级环境? 内部不一,却想让别人服从并加倍努力工作,而自己得到名利,这样的环境真的好吗?
员工在公司工作满两年,现要辞退,是怎样补偿答:对患重病和绝症者,用人单位还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 (3)对“经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任,由用人单位解除合同的,用人单位应按其在本单位工作年限,工作...