99问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工做本职以外的工作
请问
公司
强制
要求员工干
非
本职工作
的事,是否违反劳动法?
答:
法律分析如果合同中有约定工作岗位,再让做其他岗位工作,就属于违法,可以向劳动部门进行投诉的。首先非
本职
工作可以不做,但可能违反
公司
管理规定,公司也有权解除劳动合同,但可能涉嫌违法解除。即使是本职工作也不能强迫,本职工作
以外的工作
需征得对方同意,否则有权拒绝,如果与公司协商不成先投诉再仲...
公司
强迫
员工做本
职位
以外
答:
法律分析:如果公司强迫
员工做工作
职责
之外的
事,是属于违法的,员工是可以拒绝的,并可以依据劳动法第38条被迫辞职,
要求公司
支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司要求员工做
非
本职工作
答:
法律分析:如果合同中有约定
工作
岗位,
公司
再安排做其他岗位工作,就属于违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身...
关于
做本职之外工作
问题
答:
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第三: 由于没有签订劳动合同,所以,你的工作内容是不明确的。无法区分
本职
工作和本职工作
以外的工作
。 但是,如果延长工作时间,你可以要求加班费的。劳动合同 应当具备下列条...
领导安排你做职责范围
以外的
事情,你应该怎么做?
答:
在职场中,我们确实不可能总是接到我们职责范围内的事情,有时候领导也可能安排一些职责范围
之外的工作
给我们做。比如之前在咪蒙公众号上,她的实习生就曾经说过要做拿外卖、收快递、清洁打扫这一类的工作。这在实习生阶段,或许可以称之为一种磨练。但是对于正式
员工
来说,除非是前台小妹、或者是清洁工...
在职场中,
当
领导安排你职责范围
外的
事情时,你是被动接受,还是努力好好...
答:
要明白好机会都是留给那些有准备的人,一旦只是
做本职
范围内
的工作
,那你可能永远得不到领导的重用,甚至都不会被认可。三、说明情况,让领导做决定 如果自己手头上有很多,重要紧急的工作,对领导的安排是在爱莫能助,也不能青红皂白的直接拒绝领导;可以详细告诉领导自己的情况,做与不做让领导来决定...
如果领导喜欢叫你做分外
的工作
,是拒绝还是接受?
答:
所以,要从自己的实际出发,不要影响到
本职
工作的完成,还不敢拒绝分外工作。2 分外的工作,也可以分为有意义跟无意义的。我不知道你们
公司的工作
岗位职责是怎么划分的,但是一个正规合格的
企业
,是每个人都有自己的工作职责,各司其
职做
好自己的事情,公司才能正常运行,没有道理一个人要包办所有的...
公司的
岗位划分很不明确,经常
要做本职外的工作
,应该怎么办呢?_百度知 ...
答:
每个
员工的
职责中都可能有,认真完成“领导交办的其它
工作
”。很显然这个是从职业岗位上必须从的内容。高频次的其他任务,工作量增加了许多的话,那就是一个岗位角色的问题了,找个恰当时机和领导做个汇报建议,我想多说领导能理解的。如果是自己无法胜任的其他任务,自己要做个评估,给领导做个建议,让...
员工
是否应该
做本职之外的工作
?!
答:
首先,从个人的角度来看,不属于自己的工作是否需要去做,应该结合
公司
的实际情况和自身的职业发展定位。如果公司出现了紧急情况或是需要暂时调配资源,我们可以根据形势需要,积极参与帮助,这样有助于增强
员工
的团队协作意识和责任心。 但是,同时也需要考虑到个人本职工作的情况。如果经常不属于自己
本职的
...
发现员工上班摸鱼
干工作以外的
事情,如何防止
员工干
私活?
答:
发现员工上班摸鱼
干工作以外的
事情,如何防止
员工干
私活?1.建立完善的管理制度,长期培养
企业
文化 。忠于职守,不做有损害
公司
的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象;禁止在工作时间内处理私人事务;不得无故串岗,聚众聊天谈笑,争执吵闹,高声喧哗。为了保证计算机资料的安全,请不要在计算机安装...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制员工干不属于部门的活
公司让我干本职工作外的事
安排不属于本岗位的工作
公司安排非本职工作
公司强迫员工做非本职工作
公司要求员工做非本职工作
强迫员工干非本职工作
员工有权拒绝非本职工作
超出本职位工作范围的工作