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公司给你增加岗位外的工作
企业
要求
增加岗位工作
量,员工可以拒绝吗
答:
可以的,你也可以和
公司
谈判,
加工作
量=相应的报酬
增加工作
量
增加岗位
漏交少交保险 辞职 补偿金
答:
1、
公司
随意调整
工作岗位增加工作
量属违约行为,当然前提是已签订了劳动合同,如果没签,就属于违法行为了。2、延长工作时间不给加班工资,违反了《劳动法》的基本要求,应该追究,但就你所述的情况举证较难,你可以注意收集一些有关证据。3、五项保险是国家法定的基本保险,
企业
必须自用工之日起就应当...
老板总叫我做另一家
公司的工作
,劳动法是可以告吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然老板
给你
开工资,他让你干哪个
公司的工作
都无所谓。为什么要告他呢?如果这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
在外企
工作
了11年,现在
公司
以我无法胜任现在的
岗位
要把我调组,我不同 ...
答:
调动
工作岗位
。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你
的岗位
,必须经过你的同意,否则视为违约。 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求
公司给你
出具书面的你不能胜任原工作的理由。 如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
辞职怎么说
答:
也可具体说明
公司职位
的天花板,以及公司晋升通道的障碍。 6、由于在外找到了更适合自己
的工作
,特提出辞职申请,望
您
批准,祝您工作顺利,谢谢。 7、今天是我人生中比较重要的一个日子,这一天,我辞职了,在这里奋斗了两年,而如今,要说再见了。相信未来的我会越走越好。 8、领导,离开了不再是上下级关系,但不会是...
领导想
给你
升职会有哪些预兆?
答:
领导想
给你
升职时,一般会表现得比较想多接触你,还有私下也会多观察多关注你,有时还会当众多表扬你,以你为典范进行教育他人要多向你学习,再有就是可能会单独约你去谈话,然后问些他有想了解的问题等,这些表现特征,就是有可能是领导想给你升职的预兆。
公司
无故换
岗位
,我不同意,公司就叫我写辞职书,我该怎么办?
答:
单位要给当事人换
岗位
,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者
工作
内容、工作条件、工作...
想要在
公司
做别的
岗位
,该怎么和领导说?
答:
”虽然你需要
给予
领导尊敬和掌控感,但最好还是用“支持”,而不是“同意”“批准”这样的字眼,这样的交流也会更友好、更平等。7.如果领导极力挽留,希望你再斟酌一下,我建议你还是当场表明自己的立场。不要怕领导面子下不来,就假意地回去思考。还是那句话,工作是价值交换。只要你不耽误现在
的工作
...
跳槽难,“备胎”
职位
要不要?
答:
如果你已经“裸辞”了,但久久找不到各方面都很满意
的工作
,那么为什么不适当的放低一下标准,
职位
、工作内容、薪水不变,只是不变而已,又没有降低!先做着,养活自己之后,再看机会“骑驴找马”吧。 工作地点远的“备胎”工作 不待见指数:★★★ 讲述人:前程无忧网友“但求美人折” 有家
公司
今天给我offer了,但公司...
公司
逼你离职怎么办?
答:
②如果
公司
没有充分的证据证明你不能胜任此工作,也没有
给你
进行岗位培训和合理的调岗沟通,那么这属于违法辞退,需赔偿2N。 *依据:《劳动合同法》第四十条规定:劳动者不能胜任工作 ,经过培训或者调整
工作岗位
,仍不能胜任工作;用人单位解除合同,应支付经济赔偿。 5.合同到期不再续签。 *解决办法:收集公司让你恶意...
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