99问答网
所有问题
当前搜索:
公司出调令可以不接受吗
调令
下来了不去
可以吗
答:
法律分析:一、调令开出,必须执行
。二、如果不想执行,即想撤销调令,必须由做出调令的有权机构重新上会,另外做出撤销本调令的决议,才能撤销调令,继续留在原单位。三、如果既不想执行调令、又不去找有权机关撤销调令,是无法留在原单位的。届时,调入的单位报到证到期将作废,而调出的单位各项公务员...
公司调令
下来了不去会有什么后果
答:
法律分析:单位对职员工作的下文调动是正常的人事安排,如果你无正当理由服从调动会按单位处罚规定处罚的,如在处罚后你还拒不服从调动,辞退是必然的。所以你应如实反映你不去的原因,如身体确实不适应新岗位,单位会重新安排。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
公司
发
调令
通知书
不同意
咋搞
答:
法律分析:员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工
。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
国企
调令
下来了不去
可以吗
答:
不可以
。国企一般在人事调动的时候都会提前和侧本人沟通征求意见的,如果是正式的调令下来了,那就说明说经过了国企的党委会审议决定的,那就必须要执行,按照调令要求去任职。如果你不去那就是不服从组织安排,不讲政治纪律。
公司
强制开
调令
怎么办
答:
可以
单方离职;您合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动,或虽然没有明确约定工作岗位,但单位的调动显然不合理的,则单位属于违法调动,您可明确予以拒绝。如果单位强行调动的,您
可以
此为由要求离职,并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,...
调令
到了,不想调动怎么办
答:
这种命令仅适用于构成上下级关系的上级向下级行文,具有强制执行的属性。
调令
的内容,既
可以
明确被调动人的新单位、新职务,也可以仅要求被调动人到某地报到,而不明确其具体职务。接到调令后,受文单位和当事人应当按照调令的明确要求,按时限办理完调动相应手续,并到指定单位报到。
公司调令
下来就必须走吗
答:
你不想去
可以
拒绝的,
公司不能
强制调你去。(1)根据合同的约定办理;(2)工作两年没有合同,单位行为违法的,可以主张双倍的工资,如果公司无故遣散你,可以主张经济补偿金;(3)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(4)六个月以上不满一年的,按一年计算;...
...里到别的部门但是工种是一样的我
可以不
服从
公司调令吗
?
答:
公司
要把你从现在的部门调到别的部门里但是工种是一样的。那么你就要服从公司的安排和
调令
。如果工资从你把当地向别的地区调,你
可以不
服从安排。公司只是内部人员调整,按满就是一定要服从的。
公司调令
下来了,但和原来薪资保险都不一样,员工
可以
拒绝吗
答:
可以
解除劳动合同。因此,在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不
能
单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者
不接受
,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
接到分
公司调令
后,是否
可以
拒绝调动?拒绝调动的话继续呆在公司会有...
答:
分
公司
的抽
调令
没有强制性的权力,是
可以
拒绝的,你可以写一份拒绝抽调的报告给你们老总,理由一定要充分,然后联系对你抽调的分公司进行询问和交涉,分公司要是能换人抽调那是最好不过的了。同时你也要最好心理准备,这样有可能得罪一些人,但是你要是有能力的话,你的老总自然是希望你能留在他的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司调令可以拒绝吗
强行调岗如果我不同意怎么办
调令下来了不去后果
公司工作调动可以拒绝吗
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿
公司调令下来就必须走吗
大润发调岗可以拒绝吗
公司区域调动可以拒绝吗
员工不接受转岗