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公司出调令可以不接受吗
事业单位
可以
强制调动工作人员吗?
答:
事业单位是不
能
随意调整工作岗位的,事业单位正式在编人员调整工作岗位的,需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的,则需要取得本人
同意
。前者
可以
向组织部门申请复议,后者可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
公司
给我发了
调令
但是我不想去该怎么回复对我有利
答:
领导注重的是结果,不是过程,所以无论你怎么回复结果是一样的,比较好的方法就是服从分配,工作一段时间后想办法再找领导。
公司调令
下来了不去,上个月工资会发吗
答:
上个月正常去就照常发。员工自己不去上班,这个本身会影响报酬的取得的,当然此时
公司
也不得扣其他钱。
原
公司
怕赔偿 下发一个
调令
有用吗?
答:
1,、工作出色,受到提拔,不愿去
可以
和组织商量。2、工作糟糕,被调动去别处,不愿意调动,可申请离职。如果你的劳动合同中有工作地点的约定,单位若想调动你的工作地点,必须经过你的
同意
,否则视为违约,可以申请劳动争议仲裁解决。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
下
调令
就
可以
调走吗
答:
法律分析:不一定。调整工作岗位下
调令
属于劳动合同的重大变更,应与劳动者协商一致,双方
同意
才
可以
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
上级领导部门的
调令
下来了如果下属部门领导还不签字放入去怎么办_百度...
答:
就给钱,给卡。这些你都做了还不行。其次,你就得找给你
调令
的部门打电话,让上面往下施加压力,尽快签字了。最后说话要有艺术,关键的人物是不放你走的领导。你一定得罪了他,或者他和给你调令的人有矛盾,你要给他摆清楚事实,最后你还是会走,事情不能办绝了,将来怎样谁也说不定。
工作上相调部门,前段时间
公司
的
调令
都下来了,但是我们部门领导不放我...
答:
你
可以
和部门领导沟通下,他不放你走意思是什么,是你对这个部门很重要吗,如果是你可以提出你的想法,在本部门是否有你发展空间,他对你到底有什么想法,你知道了才可以应对。如果他既不看重你,也不放你走,那你就要想办法离开。
公司
给我
出调令
我没签字属于形成权吗
答:
公司给我
出调令
我没签字属于形成权。形成权,是指依照权利人单方意思表示就
可以
使已经成立的民事法律关系发生变化的权利,
公司调令
属于单方面意思就是形成权。
被
公司
调到外地工作没有
调令可以不
去吗?
答:
被
公司
调到外地工作是口头协议吗,还是书面通知呢,没有
调令
也是正常的,只能说公司办事不规范,因为属于公司内部调整,如果感到不愿意去或是不合理,
可以
与公司领导协商解决,不去属于不服从分配,公司有权做出处理的,还是找有关领导协商解决为好 ...
公司
随意调派合法不?急!!!
答:
原告万某诉称,自己1997年与
公司
建立劳动关系,去年双方签订无固定期限劳动合同。去年8月,公司口头通知他移交工作,调到广元工作。万某以家庭情况为由当即以书面的形式提出不适合到广元工作的汇报,遭公司拒绝。随后,公司发出书面
调令
。由于就变更劳动合同无法达成一致意见,万某提出书面申请,希望与公司协商...
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