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大润发调岗可以拒绝吗
我在
大润发
上班 现在领导要把我
调离岗位
我
可以
不
调吗
?
答:
第1种可能如果领导把你调离你不愿意的话,领导可能会有意见,以后的工作可能不那么好开展
,第2种可能你不愿意的话,领导可能会希望你能够辞职。
公司
调岗可以拒绝吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
员工
可以拒绝
公司外调吗
答:
法律分析:当然可以
,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、工作条件和...
公司突然
调岗
是否
可以拒绝
答:
可以拒绝
。公司没有权利强制调岗作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法呢,我们可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理,公司基于什么理由...
公司强制
调岗
员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:有权拒绝
,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动...
跨部门
调岗位调岗
员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,
调岗
应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
岗位调动
可以拒绝吗
答:
法律分析:岗位调动
可以拒绝
。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,公司有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,...
公司调整岗位员工
可以拒绝吗
答:
一、公司调整岗位员工
可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工
调岗
,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
员工
可以拒绝
公司
调岗吗
?
答:
1、劳动者
不同意调岗
,是
可以
的。2、调岗属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者协商达成一致;如果劳动者不同意的,就可以直接表示
拒绝
;单位擅自变更的,不对劳动者产生变更的效力。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等...
公司要求
调岗可以拒绝吗
答:
公司给员工
调岗可以拒绝
,具体原因如下:1、调岗属于劳动合同变更,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同,我国《中华人民共和国劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制,必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更;2、...
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