99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给急辞工怎么办
如果
公司不
主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?
答:
现在公司就是不主动辞退员工,让员工自己离职,其实这是最常见的操作。因为
公司没
有充分的把握能够合法辞退员工,同时也不愿意支付经济补偿金,更不愿意给赔偿金,因此只会让员工自己辞职。但大部分情况下,特别是工作了多年的员工,更不可能自己主动辞职了。因此公司接着就会采用“精神上打压”和“行为上套路”两个办法,逼...
我要辞职
公司不给
辞职书
怎么办
??
答:
辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在
公司没
有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位不办,你可以向当地劳动...
辞职时间到了,可是
公司不给
办手续
怎么办
?
答:
如果你想尽快辞职,并且不想得罪这个单位,你就提前3天通知单位领导,就说有急事需要辞职,因为我在试用期内,所以按照法定程序我提前3天通知你们。问题补充:单位招不到人,不同意辞职
怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人...
书面递交辞职申请后30天,
公司不
予办理手续
怎么办
答:
3盘点是必须的,还是趁你走之前点清楚吧,否则你回家了再来的话,那时候就更讲不清楚了!为了你自己好,可以先盘点,再请假的 辞职申请递交30天后
公司不给
离职证明
怎么办
? 建议你去问你们当地的劳动部门,用电话查号台查劳动局,问清楚 再一个有时候辞职信交了,公司没反应,怎么办??? 叫...
公司不
让上班也
不发
辞退通知,
怎么办
?
答:
或安置方案。如果
公司不发
辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果公司拒绝与您沟通或者没有给出明确答复,您可以咨询当地劳动监察部门或者律师,了解自己的权利和应对方式。这可能是一种违法行为。您...
辞退员工,
公司不给
补偿逼迫自动辞职,
怎么办
?
答:
你可以咨询律师或当地劳动监察部门,以获取更多的建议和支持。4.提起诉讼:如果
公司
拒绝合理的解决方案,你可以选择提起诉讼。在这种情况下,你需要准备好所有与解雇和补偿有关的证据,并委托律师代表你进行诉讼。最重要的是,不要轻易放弃你的权利和利益,坚持维护自己的权利是你应该做的。
公司不
让辞职威胁走了
不发
工资
怎么办
?
答:
只要你有正当的辞职理由,且没有任何违反
公司
规定和纪律的事情发生,就不怕他威胁走了
不发
工资。如果公司真的不发工资,你可以到劳动总裁部门去告他,通过合法的渠道维护自己的权益。
不给
辞职报告
怎么办
?
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或...
公司
一直拖着
不给
辞职结工资,
怎么办
?
答:
假如一向拖欠薪酬
不发
,能够去
企业
所在地社保局劳作裁决科请求劳作裁决,然后再去法院请求强制执行。注意,请求劳作裁决时刻是辞职后一年以内有用。职工离任,用人单位以各种理由回绝付出薪酬归于违法行。主要原因是用人单位法令意识淡漠形成的。用人单位拖欠薪酬酬劳,劳作者能够向劳作行政部门投诉,在劳作行政...
公司
一直拖着
不给
辞职结工资,
怎么办
?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着
不给
辞职结工资,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家
公司没
签合同没买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜