辞职不需要申请和报告，更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天）， 到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；
（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下班！） 如果单位不办，你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉！（免费） 简单写： XX单位： 本人因XX原因，特提出解除劳动合同，请在法定期限内办理离职手续为盼。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
扩展资料：
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
参考资料来源：百度百科-辞职
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-26
楼上讲的都是鬼话，公司不批准的话你去办理离职手续办的了吗？工资结算的了吗？ 你再试着和你的领导再次沟通看看，有诚意点的告诉他你想要走，希望他能够批准，你不想把事情搞大就行了。 要是他还是不同意的，你写一份辞职书（重头到尾都不要有写申请两个字，日期要写前面一点）然后复印一份，一份交你的直属上司，另一份原件拿到邮电局邮寄挂号信，且要写明里面物品是辞职书。回执单保管好，预计挂号信公司已经收到后再找你们的领导谈，还是如此你就拿回执单到当地劳动局进行投诉，回执单就是很好的证据。现在什么都讲证据，你有证据就不怕的，肯定会赢。还有的是建议你手机录音你和你的上司对话过程，这样更有利于你的投诉，但是要小心别让他知道了。
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第2个回答 2019-12-22
正常的应该是个人先向公司提交辞职报告，然后在公司规定期限办理辞职，如果一个月后公司不给办理可以直接走人。
第3个回答 2019-12-23
你要辞职公司不给辞职书，我觉得你要跟领导好好商量一下，是不是工作没有交接好？还是公司向极力挽留你
第4个回答 2014-04-30
你要先写一份辞职书申请,不过如果你和公司签定了劳动合同,那你先看清上面解除劳动合同那条,再结合法律来维护,一般正规的合同上面有注明如何解除的,是你自己要解除一般要以书面提前30天申请(辞职书)就可以了,当然这是正规路径,你还可以和你的上司多沟通下,你看下你们上司的性格软硬手段都来点
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