合同到期单位不批离职书怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你好，如果确实劳动合同到期，求职者不愿意在公司干活提出离职是正当的，是受到保护的。一般来说公司领导不批离职书的情形就是普工、技术或文职岗位。对于比较重要的岗位一般用工单位不会这么任性的。因为员工一个不好的决定就会影响到公司的利益。因此很多用人单位就以招聘不到人或生产很急等原因不让员工离职。而我们碰到这种情况的时候怎么解决呢？办法如下：

一，在自己部门上级主管部门不批离职的情况下亲自找人力资源部（有的公司叫人事部或管理中心）或职位更高的领导，说明自己的情况。交谈的时候一定要文明，不要冲动。（最好把谈话的录音录下来）。有的时候是会解决问题的。笔者曾经做普工的时候试过，很有用。因为你告诉他，我的合同到期了，如果离职不批属于强迫用工，是不合法的。可以到劳动局申请仲裁强制离职。这样对公司不好。

二，在你写离职书给领导不批的时候可以拍照，同时用快递寄给公司人事部和自己的领导。这样离职日期一到你交接好工作就可以不用来上班了。公司拿你什么办法都没有。但是在职期间要做好自己的本职工作。不要因为离职就乱来，这样可不行。对自己的职业生涯有不好的影响。

一般情况，公司是不会留下已经产生去意的员工。因为这种情况下不但效率不高，而且可能会有很多负面的东西。给公司造成一定的损失。

Answer 2

1、与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。

2、申请劳动仲裁。

Answer 3

合同到期，你不续签合同，照样可以主动离职，他不批准也不要紧，你写离职书就这么写，我的合同已到期，我不愿意再在这个单位工作，希望领导批准

Answer 4

合同到期单位不批离职书如果是合同已经a合同到期单位不批离职书，如果是合同已经到期了，单位不批离职书的话，那么你可以直接跟单位的领导说明的，然后就可以离职的。

Answer 5

合同到期了，但是单位不批你离职书，这样可以说是单位很适应，也看好你们，这是对你的一次考验。